1,越知名的公司的候选人越抢手,所以猎头很可能挖他们墙角 2,知名公司为了保护公司利益可以假装和猎头签订合作协议,以防止员工被挖。 3,知名公司很可能会诱导猎头推荐简历,最后囤积。。。 4,不管囤积多久,他们都可以避开猎头合同,吸引候选人 5,其实知名公司从不缺优秀的候选人!
