2012年的好猎头网风生水起，业务量的巨大提升不单单体现一个简简单单的“量”上面，重点客户的重点项目上好猎头无一失手，不管是年初的服务项目，还是年末的急招项目，我们都顺利完成。下面我们就来挑选几个2012年好猎头网无一失手的百万年薪项目。(拓展阅读：15种能力决定你是否能百万年薪)

盘点一：上半年项目，企业多次寻觅无果，最终重归好猎头。【企业简介】江苏某集团，A股上市公司，员工近2000人，年销售上百亿。【职位】销售公司副总经理【年薪】税后100万【猎聘分享】该职位经过北京某知名猎头咨询公司、上海某知名猎头公司长期没有猎聘成功。后委托好猎头网猎聘该职位，一周左右提供两份简历，随即进入面试程序，很快上岗。短短半年，企业业绩得到很大提升，目前是集团董事长最信任和依赖的职业经理人之一。

盘点二：外企合作项目，还是依靠本土化强劲的好猎头【企业简介】中美合资公司，全球员工8000人，中华区年销售百亿以上。【职位】CMO【年薪】税后120-150万【猎聘分享】该中美合资企业原CMO离职，中华区急需一位8年以上工作经验的新CMO，合资企业前期依靠具有大背景的国际猎头，一直未能寻觅到能够胜任中国市场拓展的合适人选。客户具体要求，国外生活经历，外企工作背景，熟悉中国市场。依托高级顾问的人脉，我们为该公司提供了两份简历，最终公司挑选了一名几乎完全符合他们要求的新CMO。

盘点三：想客户之所想【企业简介】山东知名集团公司，下设连锁公司、批发公司、生产厂及与台湾合资兴建的基地。【委托职位】集团公司副总经理、批发公司总经理、连锁公司总经理、批发公司销售总监等7个职位。【年薪】100-120万、60-80万、25-40万【猎聘分享】接受委托后，根据企业自身状况以及批发行业国家政策调整，精简了职位，将集团公司副总经理职位调整为同时兼任批发公司总经理，将销售总监职位调整为批发公司副总经理（分管销售）。虽然作为猎头公司收益会受到影响，但大大节省了企业的猎聘费用及薪资等成本，降低了企业经营风险。

这些合作的促成，好猎头网的每位高级顾问都付出了极大的辛劳，我们的客户给我们提出了详实的要求，也在我们的合作过程中提出了宝贵的建议与意见，在此深表感谢。三个简单的案例并不能说明好猎头网(www.haolietou.com)的全部，但是您的持续关注，会让您看到一个专注且专业的三好猎头。