每个企业在发展的过程中，都避不开如人事档案、薪酬管理、社保公积金缴纳等人事事务，这些事情都需要消耗大量人力、物力、财力。
对于中小型企业来说，人事管理HR涉及到人员招聘、薪资管理、社保公积金缴纳、入离职管理等工作内容！
因此，企业HR需要花费大量的工作时间来处理基础人事事务性工作，同时可能面临以下问题：
缴纳社保、缴纳公积金，手续繁琐耗时？
HR无暇顾及企业招聘，缺乏优秀人才？
出于以上原因，越来越多的企业都选择了人事外包，将复杂的人事事务交给专业的人力资源公司解决，在人力资源战略上投入更多的精力，从而为企业降本增效。
今天菁科人力的小编就来谈谈什么是人事外包？通过人事外包可以帮助企业解决哪些问题？人事外包对企业有什么优势？
