搞清楚面试的时候如何自我介绍才能表现的更好，获得面试官的青睐。首先我们得梳理清楚面试的目的是什么，面试官通过面试想要获取什么信息和如何对他的选择做出影响。
面试目的：
首先第一个目的就是要考察候选人的工作能力，其中包括候选人的工作能力是怎么样的，未来的工作能力是怎么样的。这个就是俗称的潜力，这个候选人能不能干好活。
第二个目的就是候选人的意愿，或者是动力在哪里。考察的是这个候选人在公司长期发展的可能性。通俗一点的讲，就是能不能一直干好活。
第三个目的就是候选人的沟通能力。因为工作大部分是进行沟通，面试过程是通过言语进行的，这个过程非常好的去考察候选人的沟通能力。通俗一点的讲就是，候选人能不能和这个团队一起干好活。
如何介绍：
知道面试的目的后，我们就可以针对性来设计自己在面试时的自我介绍话术和沟通侧重点了。其中必须介绍的基本内容得有1）个人基本信息2）相关经历与成就3）以及表达对公司的向往等等。这些内容正好是向面试官传递出求职者的行业的匹配度、工作内容的匹配度、公司价值观与企业文化的匹配度。
而在沟通力方面的表现，我们应该在自我介绍里能清晰的展现自己陈述的逻辑、层次的，而不是东拉西扯，让面试官听下来觉得一团浆糊，完全不知道你表述的逻辑，完全抓不到重点。
要在短短的1-3分钟以内，把自己个人情况、工作经历、个人特质等展现给面试官，突出重点，能让面试官清楚的明白你要表达的事情。
