职场中，有形形色色的领导，无论我们喜欢与否，很多时候都需要为了生存而忍气吞声，即便有时候我们对领导恨得咬牙切齿，但是也只能背后抱怨，毕竟自己的“命脉”被握在对方手上。很多时候我们不可否认，领导的一些决策决定了我们的事业前途。
许多人在职场中兢兢业业努力工作，却不得领导赏识，根本原因就是被领导讨厌而不自知。职场的竞争越来越激烈，想要升职加薪，早日跃迁，实现财富自由，必须要了解领导的喜好。今天，小编给大家介绍4种常常被老板讨厌的员工类型，希望其中没有你。
同事：“难道当舔狗才能升职加薪？”有四种员工，领导最不看重
1、有主见的员工
在大多数人眼中，有主见是一件好事，但是在职场中，却是大忌。一个企业、一个部门都可以看做是一个团队，而团队讲的是协作而不是单打独斗。
虽然每个公司都会鼓励员工多发表自己的看法，但是仅仅只是给你一个表达的渠道，最终采纳与否还需看领导的决策。
职场中总有些老员工，爱自作聪明，面对领导安排的工作，不服从也不妥协，坚持自我，这样的员工，即使再优秀也不受领导待见。
工作中，学会遮挡锋芒，踏实把每件事做好自然会赢得领导的喜欢。
同事：“难道当舔狗才能升职加薪？”有四种员工，领导最不看重
2、效率低的员工
职场中，不能按时完成工作，做事拖拖拉拉、错漏百出的团队“拖油瓶”也是领导讨厌的对象。因为他们的存在不仅会拉低工作效率，还会降低工作质量，影响整个团队的发展。
在工作中，我们要时刻反思自己，通过制定合理科学的时间管理体系，提升工作效率。面对老板交代的任务，尽力做到按时并且超预期完成。
同事：“难道当舔狗才能升职加薪？”有四种员工，领导最不看重
3、挑事非的员工
在单位总有一些人喜欢自我炫耀，喜欢事事抢风头，沽名钓誉，甚至煽动同事，挑衅老板的威严，把整个公司搞的乌烟瘴气。
这样的人，最容易成为老板的眼中钉被抓典型，最先被老板开刀。
所以，我们要管理好自己行为和情绪，做一个处事更加精明、豁达的职场人士，不仅不给领导制造麻烦，还要适时力挺领导，善于给领导解围，也只有这样，我们在职场中才有生存的空间。
同事：“难道当舔狗才能升职加薪？”有四种员工，领导最不看重
4、越级的员工
职场中，越级是领导最痛恨的一种行为。越级就是在向领导宣战，摆明了不把领导放在眼里，是典型得罪领导，让领导讨厌的案例。
很多时候，升职加薪都是直系领导说了算，所以，在汇报工作时，一定不能搞错对象。
以上便是领导最讨厌的4类员工，我们一定要引以为戒，不然不仅吃不了兜着走，还会影响后期的职业生涯发展，得不偿失。
