当我们遇到面试官问到你的缺点是什么的时候，我们该如何回答呢？其实我们首先要知道面试官问这个问题的目的是什么？才可以更好地回答这个问题，无非以下两点：
1.可以看出求职者的自我认知
2.可以看到你的性格与职位的匹配度
我们在回答这个问题时，千万不要说自己没有缺点。
这种回答存在严重的问题，给出这种答案的人一般就两类：
一类是对自己缺乏全面的认识，往往没有丰富的工作经验，只看到自己的优点却很少关注自己的缺点；
另一类是知道自己的缺点却不敢去面对，为了取得面试官的好感，对缺点避而不谈。
想要回答好这个问题，不妨从自己要面试什么岗位展开来回答。
如果你要面试需要和陌生人打交道的岗位，比如业务员、市场、公关等，可以说自己太热情，跟对方自来熟，可能容易掺杂个人关系。这样回答很直接地给面试官一个印象就是你的性格很外向，适合跟陌生人打交道，以上说的岗位会很适合。至于掺杂个人关系，公司在签合同的时候都会有人把控，这一点基本可以忽略不计。
反之，如果应聘如行政、财务、出纳、工程人员等技术性和严谨性比较高的岗位。回答同样可以说自己可能过分严谨可能会影响工作效率。这么回答很贴合应聘的岗位，对于是否影响工作效率，面试官自然会认为，只要不出错就是对公司最大的贡献与工作效率对比不出问题才是最重要的。
