不管在生活中还是在工作中，大家应该都难免被人问到你收入多少的问题。别人问我工资多少，我一般要看是什么人来问。

　　比如亲戚来问你，搞不好就是来向你借钱的，那肯定就低报啊，老老实实最后自己下不了台阶；比如同事来问你，可能就是打听我收入数字的，那就含糊一点：没有你高啦，我这个岗位还能高到哪里去；父母来问，我可能还会略报高一些，希望让父母安心一些，觉得自己的孩子不用太操心，已经有出息了。

　　总之，这个问题是大家经常遇到，有时候又显得很棘手的一个问题，下面，就这个看似很简单的话题，我们继续再展开聊聊。

　　01搞清楚来问你工资的人目的是什么?

　　不同的人来问你工资多少，一定有不同的目的性。有些是真诚关心你，如父母；有些是借钱的，如亲戚；有些是攀比心理，如某些同事或朋友。

　　回答这种问题，真需要三思而后说。

　　比如，我记得在前公司，我隔壁部门有个同事来我们部门的收入，其实是想打听年终奖，结果一个部门同事就老实告诉了对方，后来这事一传十，十传百，整个公司都知道了！

　　因为那年我们部门整体绩效不错，领导给的年终奖很高。所以其他部门的人知道以后都很嫉妒，心理不平衡了！

　　我们部门领导就质问那个老实说了数字的员工：你为啥就这么告诉人家？公司不是都要求薪酬保密的吗？

　　那个员工也很委屈：来问我的那个人，平时和他关系很不错，我也再三让他保证不传出去，结果他还是没做到，唉。

　　职场上，同事间不能说没有友谊可言，但确实掺杂了太多的利益，工资多少奖金多少，能不说还是不要说为好，免得给自己添加不必要的麻烦。因为一时嘴快，导致你失业都有可能！

　　02对于亲朋好友说到具体数字时，尽可能往较低的说

　　就以普通朋友、同学等而言，对方非要你说个具体的工资数字，那我还是建议你就低报。因为每个人所在的领域和工作内容，并不是都能够理解的，所以你不一定要告诉他真实的答案。很多时候，告诉他一个符合他想象的答案，可能效果更好。因为不是每一个人，都愿意去理解他未知的领域。

　　很多人问这个问题，实际上就是想和自己比较一下，他想看自己和你比起来怎么样，说白了就是虚荣心在作怪，对于你一个月到底挣多少钱，他不是真的想知道，你说一个大众点的数字就可以了。

　　但你也要清楚，低报不意味着要低得离谱，起码要自己能听得过，别人才可以信你。

　　比如你一年赚到30万的，实际上已经远远超出周围朋友，那你把数字说出去，别人要么可能动你的小心思，比如有些人图你钱多，要来借钱；要么他心理不平衡，会故意在以后针对你。还有些人会经常来请教你如何赚那么多钱，想搞清楚你的盈利模式，这不是增加了很多沟通成本吗？何况你也未必愿意真心把你的经验分享给别人。

　　所以年入30万，最简单的回答就是：“还可以，反正生活过得去”。如果对方穷追不舍的追问，你最好岔开话题，或者绕道走远。你这个圈子里，这个收入肯定不是最高，但也不会是最低。

　　如此说，一方面自己不会太自卑，丢了面子，让人瞧不起；另一方面，也不会太显摆，好像自己非常了不起。也就是不成为那个最受人关注的人，相对来说会比较省心。

　　03对于同事问你的工资，低调的同时，也要学会反问

　　很多人说工作中，打听工资是大忌，但我的建议是，除了你把自己的工资往低处说以外，还要学会反问对方。

　　为什么这样说呢？

　　每当我们找到新工作，签合同时，HR总会提醒我一句“每个人工资都是保密的，不要和别的同事交流工资”。看起来好像是很多公司的常规做法，但这其实就是公司在利用信息不对称，通过对不同员工谈不同的价码，来压榨某些员工的廉价劳动力。

　　也许有的人能力出众，但是他由于出价不高，导致谈好的工资比能力一般的同事要低20%以上。不要奇怪，这是很正常的情况，而大部分情况下他并不知道，因为他被告诫不要问别人工资，你以为公司一定会给到员工自己与能力相符的薪水吗？肯定不可能。

　　所以这时如果有同级别的同事来问你工资，你最好把你目前的薪水往低一级说，然后再问对方是多少，既可以避免别人有可能产生的嫉妒，也可以知道自己在公司的价位。

　　但如果对方说的收入比你本来真实的工资要高出一大截，你也先别泄气，可以冷静下来分析原因：

　　第一，你能力确实不行，公司觉得你的价值就是这么多。自身能力还不够，也不努力。所以这种情况下就要找到各种方法去提高自己的能力和水平。

　　第二，你比那个同事水平差不多甚至更好，工资却比同事低，而同事也不算什么“皇亲国戚”，那就说明你被公司坑了。

　　有位曾在华为工作的朋友告诉我，2017年以前华为给应届生的起薪是8K，今年给的是15k以上，而对于前几年入职的应届生来说，这加薪最高幅度就是三四千。不管怎么说，就是比新人还少。像这种老员工比新人工资低得多的情况并不少见。在这种情况下，你要么就大胆提出加薪，要么就离职跳槽。

　　04其实那些喜欢问收入的人，都混得不怎么样，自已有钱才是底气

　　我身边也有一些人，总喜欢问你工资多少啦？奖金多少之类的。

　　我发现他们大部分人有个共性，就是自己混得不怎么样的时候，总想去了解别人的收入来寻求一些内心的满足感。

　　比如我一个老同学，他自己只是在一家小企业做个普通职员，年薪8万不到，和二线城市职工平均工资差不多，但你要说他混得好，那差距简直就太大了！一般二线城市字楼里年薪几十万的白领还是不少。

　　每次同学聚会，他都有个习惯，就是在饭桌上到处打听别人的工资多少，要是听到你说得很低，他就会很开心，和你多说几句，顺带嘲讽着；要是听到你收入很高，他就不服气了，总觉得别人是走捷径、投机取巧，不能持续的样子。

　　这种嫉贤妒能的心理，简直让人受不了，所以有一次就故意为难他：你不是喜欢问工资多少吗？“我月薪3000，社会底层人士，饭都快吃不起了，还得老同学你请客了哈！”这搞得他非常尴尬，脸都红了！

　　所以，作为一个合格的职场人，不要没事就去问别人的收入，只会显得你不行，你在最美好的年华里，还是先努力赚钱和存钱吧，毕竟成年人的底气都是钱给的。