1.以努力为功劳
以我为例。我刚来公司操作微信。我在老师制作的视频片段中添加了文字，并通过公众号发送出去。那天晚上，为了匹配老师的视频课和对应的文字描述，我百度了一个晚上的知识点，差点把高中错过的知识找回来了。看起来挺辛苦的，毕竟我熬了一夜，不管怎样。
第二天，老板说了一句：你花了20分钟让老师整理这些知识点，你需要熬夜多少？
2.这座山看那山高
新人刚来的时候，基本都是满腔热情的。我是否考虑低工资并不重要。我想有所成就，升职加薪，成为总经理，嫁给白富美，走上事业的顶峰，但过不了多久。精力用完后，我开始想，为什么我来了这么久，还有这么多钱？！
于是荟牛网小王我开始想各种办法告诉老板：该给我加薪了！
或者，整天嘀咕他的哥们，某某，哪来的几万工资……
那么，你需要多少钱？
我心里一直有这样一个公式：现阶段个人能力+发展潜力=薪水。其中，现阶段发展潜力的比重应该大于个人能力的比重，但不要以为你有很大的发展潜力就更大了，这不是你要评价自己的事情。
不要对自己撒谎。你觉得你是历史选择的那个人。社会相对公平。您的发展潜力从您工作之初就体现在各个方面。你出来的时候，也许老板没说出来，但其实他心里给了你一份成绩单，给你留了一个位置。
