遇到一个自己不喜欢的领导是一种什么体验？

　　其实这个问题本身就有错误，

　　最大的问题不是你不喜欢你的领导，而是要看领导喜不喜欢你。

　　毕竟出门就是赚钱的，你还没有权力去炒你老板鱿鱼吧。

　　越是基层岗位越是知道，如果领导不喜欢你，

　　意味着你在他的手下，很难有出头之日。

　　所以在教大家如何和自己不喜欢的上司相处之前，

　　先交大家怎样让你的上司喜欢你。

　　和领导相处，这样做很重要

　　1.定期写工作汇报，学会汇报工作让领导知道你在干什么；

　　2.你再讨厌他，也不要在他背后说他坏话；

　　3.多和老板进行沟通，因为往往人在交往中会出现各种误解，趁早解开；

　　4.别犯低级错误，不然会被抓到小辫子，做事一定要小心；

　　5.为人处事让自己人缘变好，对待上司稍微服从、恭顺；

　　6.找到自己的核心竞争力，让自己无可取代，这样你才有权力说你讨厌他。

　　那么关于如何和不喜欢的上司相处，我还有这样一个故事：

　　小英在上学的时候，认识了两个死对头，

　　就是觉得以后不会再有来往的那种。

　　其中一个是美国人，说话守旧尖酸，经常打击小英的乐观想法；

　　另一个是学习工作狂，一个最喜欢命令别人的日本人。

　　小英性格大大咧咧，过于乐观，也经常惹事。

　　和领导相处，这样做很重要

　　很明显这三个人彼此讨厌，半年之后，

　　小英先和日本人和解了，因为他们在某一次不得不

　　的合作中了解了对方的做事方式，

　　说开了彼此看不惯的地方。一年之后美国人也和小英和解了，

　　因为他们聊了很多个人话题。

　　这个故事告诉大家的道理，不仅仅只是沟通。

　　其实往往你最看不惯的人，是最能修正你性格弱点的人。

　　你讨厌你的上司，你看不惯他的做事方式，那么恭喜你，

　　你能从你讨厌他的点上看到自己的缺点。

　　相关调查数据也表明，大多数人跳槽并不是最求更高的利益，

　　而是为了摆脱在工作中遇到的糟糕的上司。但是小编想说，

　　你不能因为某个人放弃自己的工作，别人的行为不应该影响到你的生活。

　　和领导相处，这样做很重要

　　那么遇到各种糟糕的老板，我们有没有方法去应对？

　　利己主义的老板：这样的上司很容易去应对，你的行为只要

　　让他觉得对自己有利，他就会重视你。

　　这种人的升职速度很快所以你需要对他们保持

　　良好的关系，他不会为难你；

　　控制欲很强的老板：你就让他掌控你的做事流程，

　　知道他觉得你非常值得信任；

　　对员工期望过高的老板：一定要和他沟通，

　　告诉他每个任务的实际工作量有多高；

　　骚扰下属的老板：你不要觉得这种事情可以忍气吞声，

　　一般公司都有严厉的制度来规避这种行为。

　　和领导相处，这样做很重要

　　在哪里都有一个不合你心意的老板，所以你不要轻易选择逃避，

　　你需要想想有没有相应的解决方案，

　　因为并不是所有领导都能意识到自身存在的毛病，

　　除非你的领导真的心怀恶意，你再走也不迟。

　　一般情况下，和上司保持良好的工作关系，

　　有益于你的长足发展。