递交辞呈，领导总会询问你是因何原因考虑辞职，对于管理者而言，一个员工的辞职，从某种程度上来说隐射公司某些方面出了问题。
因此，当领导问你辞职原因时，你也不要以为都要辞职了，就破罐子破摔，什么不满都毫不掩饰发泄出来。要知道，说得太多太直白，可能会影响你离职审批，或许领导一个不满，在最后时刻给你使绊子，让你吃亏。
这3句话，辞职的时候不能和领导说。
1、嫌弃公司的话。
纵然公司本身确实没有什么大好的发展前景，但所有的领导都还是不希望听到员工说公司的“坏话”，领导想听你说真话，但你也不要傻傻被领导坑了，说出内心对公司的抱怨、嫌弃，假如你这个原因成立，那么意味着公司管理者水平差，领导无方，才会导致今日局面，因此，别说对公司不利的话。
2、待遇差，物质得不到满足。
辞职的真实原因，纵使真的是工资太低，待遇差，也不要“实话实说”，领导会误会你，你是在拿加薪要挟他。即使他喜欢你，想挽留你，但你这么说了，可能会在日后你留下的日子里，给你各种各样的麻烦事。
3、你已经另谋高就。
直言不讳地告诉领导，你已经找到了更好的工作，言下之意，现在的工作并没有那么好，自己并不十分满意，只不过还没有找到跳板，现在找到了，我就想走了。
这样的回答，无疑就是在给领导打脸，在这个行业里，比领导您优秀得多了去了。如果你还想在同一个圈子里混，那领导可能会在日后有意无意之间，在你们共同的圈子里含沙射影你的种种不是，让你没那么好过。
