据专业统计，在当前公司的涨薪幅度一般在10-15%之间，而跳槽的涨薪幅度一般达到30-50%，非常优秀的人或者可以到工资水平高的行业或公司可以达到50-70%。当然也不乏出现薪资翻倍的情况，当然这种非常难得。
就个人跳槽而言，还是要根据实际情况来报期望薪酬。所谓实际情况主要有三个因素：
跳槽前，先来估算一下你的“身价”值多少钱
1.个人工作能力。我们都知道相同的岗位薪酬差别也很大，在500人以上的公司做人力资源经理跟在50人的小公司做人力资源经理工资绝对不一样。所以，您首先要考虑自己目前的所处的工资级别。
2.目标行业。当今社会互联网和金融公司的工资水平比传统行业大概高出30%以上，如果您想要跳到工资水平高的行业，那就可以多报一些。
3.目标公司排位和规模。相同行业，优秀的、规模较大的公司薪资水平相对较高，三四流的小企业基于成本考虑薪资水平比较低。
跳槽前，先来估算一下你的“身价”值多少钱
在跳槽时要充分考虑以上因素，另外为了确保最终能够拿到一个比较合理的薪资，建议先做一个薪酬调查，了解一下市场行情，再根据报薪资，这样比较靠谱。
