找一份工作容易吗？其实没有你想象的那么难，但守着一份工作也并非你想象的那么简单。

　　前者的意思是，工作遍地都是，找到更好的发展机会却很难。

　　后者的意思是，你有一份工作，却不是你可以为止奋斗不止的一份工作。

　　那么，在职场里，什么类型的公司你不应该长时间呆着呢？

　　尤其是以下几种情况出现的时候，你应该迅速离开，毫不犹豫：

　　这不是应该久留的公司

　　1、股权不清晰

　　现在很多企业在招聘员工的时候都会标注会给员工发放期权、股份、奖励等各种不同的激励机制来吸引更加优秀的人才。

　　但是，你有没有发现，在有一些企业里，这些股权并不清楚，从而也就会出现后面的各种问题，例如，因为权责不清导致的股东之间各种矛盾的出现，导致各个合伙人之间的关系走向不睦。

　　如果你在这类型的企业工作的话，直接的结果可能会让你的工作不开心，或者自己的利益受损。

　　意识的早一些还好，那么就立刻决定离开它吧，不用思考。

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　　2、靠关系起家

　　业务是一个企业得以长期发展的重要环节，不过也有很多企业的发展靠的都是自己的关系户，并不能完全说这样的方式不好，但是从长远的角度而言，这样的方式并无益处。

　　要想在这样的企业有个好的前途的话，还是比较有难度的。

　　所以，如果你不是一个善于和别人打成一片的人，或者不善于在各色人群之间来回游走的话，那么，还是早点离开为好，不然你会发现，工作了很长时间以后发现，这不是你应该待的地方，那就遗憾了。

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　　3、都是亲戚的

　　在一个企业中，上班的全都是老板的七大姑八大姨的各种亲戚，头晕吗？说不准那一句话说不对就得罪了老板的哪个至亲，这样做值得吗？整天提心吊胆的。

　　想想还是算了，早点离开吧。

　　现代化的企业管理制度里，即便是再高深的管理方式，那也是一样，因为在大家的心里，你不可能完全一致地去对待你的亲戚和你的普通员工，即便是是的，那对于一个管理者也是一个不小的挑战。

　　早点痛苦和晚点痛苦都是痛苦，还不如早点解放为好。

　　你觉得呢？

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　　4、老板不讲道理

　　遇到过这样的老板吗？小编经常会受到网友的各种提问，诉苦的人还真不在少数。

　　遇到这样的老板该怎么办呢？如果你的能力足够强大，那可能还算好一点的，如果你不是一个厉害的人，那么，你算倒霉了。

　　遇到一个通情达理的人，他会在多数情况下都会替你考虑一些事情，如果不是，和不讲道理的人，你的坚持和忍耐就是对自己最大的伤害，越早离开越早解脱，不用犹豫。