我们常说职场如战场，为了在战场当中取得决定性的胜利，不可避免的要打压别人，通过打压别人使自己快上位，职场中很多人妄想通过提高能力上位，我想说的是这个有用，但是仅仅只有能力并不能确保你在职场畅通无阻，因为在职场中能力不是生存的唯一要素，还有其它更重要的条件，只有能力和其它条件相结合，那么你在职场中就会如虎添翼，今这个技巧也是职场必学的内容，天我们就来谈一谈职场中打压的技巧：

　　一，攻其七寸。我们常说射人先射马，擒贼先擒王，职场中打压别人一定要抓住关键核心，攻击关键的要害部位，这个要害部位可以是他的短板、可以是他的虚弱之处、可以是命门所在、可以是他的把柄，只要你把这些东西掌握在自己的手中，往往可以起到一刀制敌的作用，这个就像打拳击，没打对地方十拳都没事，只要打对地方一拳就可以让你爬不起来，虽然你打的多，但是不一定有效，要知道一切都是以效果为先，没有效果一切都是空谈，这就是职场中很多人攻击别人没什么效果的原因所在，所以在职场中攻击别人，一定要善于发现关键点。

　　二，破坏关系。我们常说敌人的敌人就是朋友，职场中为了打压别人这个时候就需要把对方的朋友弄得少少的，把自己的朋友弄得多多的，通过朋友之间的协作达到排挤对方的目的，尤其是要破坏对方和领导之间的关系，因为在职场中领导往往决定着一个人的职场前途，让对方和领导关系紧张，让他和领导之间有矛盾，让领导不信任他活着是远离他，这样就等于借助领导的手来打压他，让对方毫无还手之力，如果说对方反抗，说明他内心不服，那么领导会打压的更狠，这个也正好达到了你的目的。

　　三，利用规则。我们常说成也萧何败也萧何，其实职场中也是一样的道理，规则可以帮助你成事，规则也可以帮助你坏事，这个就看你怎么运用规则，在职场中只要你合理的运用规则别人也说不了你什么，这个规则可以是你手中的权力、也可以是条文规范、甚至可以是约定俗成的潜规则，比如说权力你可以安排对方无法完成的任务，比如说你可以利用手中权利批评别人，甚至是你可以利用手中的权力调换他的工作内容等等，如果别人问起你完全可以说他工作任务完成不够好，让他专心做其他事情。

　　四，明升暗降。明升暗降这个是职场中一个很高深的技巧，简单来说就是将对方提升到更高的职位但是却没有权利，表秒伤看起来是升官了，其实手中没有一点权利，比如说从一个部门主管领导上调成为一个大机关的办事员，虽然说级别上升，但是权力大大缩小，比如我们在新闻当中常见的从市政府的主要领导干部，调到人大、政协，这些都是明升暗降，表面上看这是级别提高了，但是权力缩小了，在我们的职场中，也能经常看到名誉顾问、名誉董事，这其实也是一种明升暗降的一种方式。

　　我们常说职场如战场，在这个没有硝烟的战场中到处都充满了斗争，在这个斗争的游戏里少不了要打压别人，因为在在职场中利益、职位都是固定的，要想得到利益就必须争斗，因为你不和别人斗，别人会和你斗，你说你不在乎，但是别人把你当成潜在潜在的竞争对手，欲制你于死地，所以职场中你必须要学会斗争、学会打压别人，因为你只有站在别人的肩膀上你才能站的更高，才能走的更远。