父母那辈的人受到的教育是：当老实人，做老实事。其实说的是一种诚实的职业态度。然而，现代职场竞争激烈，是个优中选优的时代。踏踏实实做好事情还不够，所谓的职场“老实人”，其实是情商不太够，思维单一，遇事反应慢、不会灵活应对，在职场中有点“吃亏”
那么，面对职场竞争，“老实人”有没有办法加以改进呢？
建议先从以下几方面入手，自省自问，加以改进------
（一）满足于完成日常工作？完成工作任务是最基本的，但这并不够，复盘一下，是不是可以做得更好？效率更高？下次可以在哪些方面改善？
（二）那个被夸赞的同事哪里好？从同事或领导的夸赞内容中去体会哪些行为和结果是职场中的被人认可的？自己与之差距在哪里？以后我遇到这样的事，是不是也可以这样处理？
（三）问问同事或领导，自己哪些方面需要提高或改善？就一些具体问题和他们请教，更有针对性
（四）和家人朋友多交流，让他们给提出一些可以生活中自己需要改善提高情商的方法，以更好的生活习惯改善工作习惯。比如，办事周到有交待，关注家人朋友感受而不是我行我素等
总之，情商是可以后天学习改变的，关键是要改变自己在认知方面的局限性，不能总怪环境怪别人。从自身找找原因，自知正确，改变的办法总是有
