从上个月离职之后，市场经理小周一直在家休息，准备过完年再找工作。

　　和朋友聊天的时候，他吐槽了前公司种种不尊重员工的行为。

　　公司的领导年龄很大，特别讲究酒桌文化，经常说他们这些年轻的市场经理不懂事，不会应酬，要求市场经理必须喝酒。

　　小周对酒精过敏，但是迫于压力不得不硬着头皮喝。

　　在公司老板的话就是真理，比如公司要搞团建，别的公司可能是吃吃喝喝。他们公司比较别出心裁，老板喜欢爬山，于是大家穿着统一的着装，徒步十公里爬山。

　　有一名女性市场经理当天在大姨妈期间，申请回家休息都被拒绝了。

　　事后这位市场经理破口大骂，直接辞职回家。

　　市场经理

　　以上种种事迹在公司就是常态。

　　朋友问小周:这么差劲的公司你刚入职的时候，怎么没有立刻离职？

　　小周回想起刚入职的时候，公司搞了一个破冰活动，当时他就隐隐约约觉得有点不对劲，但当时他的阅历尚浅，没有意识到问题有多大。

　　等到想离职了牵扯的已经比较深，不是那么容易就能走的，不过好在现在已经离职了，准备重新开始。

　　小周感叹:那种不愿意尊重人的公司总喜欢打造一种虚假的集体荣誉感，让你忘掉作为一个人的情绪和个性，慢慢的把你和正常的社会隔绝开。哪怕社会上一些大家公认很奇怪的事情，在这里都是正常的。一定要离这种地方远一点。

　　其实市场上这种公司很多，比如前一段时间爆出新闻的文峰。

　　市场经理

　　一旦进入这种公司，精神上被消耗要很久才能恢复元气，我们的职场生涯可耽误不起。

　　职场上选择大于努力，我们一定识别这种公司。

　　如果你正在找工作，有一家公司你觉得还不错，可以先在网上查一查这家公司的资料，看看去面试过的人对他们的评价如何。

　　在面试的过程中面试官的精神面貌怎么样，谈吐是否大方，工作环境是否干净整洁，员工着装打扮是否得体。

　　面试的时候可以问问公司入职后有没有相关的培训学习机会，绩效考核以及晋升制度是否完善。

　　好公司往往规则清晰明了，愿意培养优秀的年轻人，年轻人也能在这里实现自我价值。

　　面试的时候感觉还不错，那么这家公司你可以入职。

　　市场经理

　　但是入职不代表你就可以停滞不前。

　　工作的时候要努力提高自己的专业技能，平常做到有规划，有目标，有结果。

　　别人交代的事情，你要想办法好好完成，别人想不到的事情，你也要在脑子里多想想。

　　这样领导同事会越来越信任你，你也能换来他人对你的尊重。

　　热爱工作的同时也要平衡好生活，不要让自己成为一个冷冰冰的，只懂的工作，没有生活情调的人。

　　如果你被工作绑架了，你依然是一个不自由的人。

　　市场经理小周从上一家公司离职，是因为他得不到足够的尊重，想要被人尊重首先要找一家好公司，其次不要过度迷信成功学，追求自己喜欢的工作方式，才能活出自我。