人事外包能够为企业解决人力资源方面的难题，比如说招聘、员工档案、员工管理、员工工资发放等等问题，企业使用人力资源外包可以帮助企业减少成本和事务性工作还能提高效率。
以下企业适合用人力资源外包：
1.新政策下无法使用劳务派遣用工的企业
2.用工招聘难度大的企业
3.员工编制不足的企业
4.订单波动大的企业
5.劳动密集管理难度大的企业
6.每年季节性用工的企业
7.短期项目设立用工难的企业
8.用工成本居高不下的企业
