职场做人做事，不怕懒就怕不长眼，老板都喜欢脑子灵光的员工，但是很多人却做不到这一点，如果你经常陪伴在老板左右，你就能明白老板想要的到底是什么？脑子灵光究竟有哪些表现呢？

　　第一，让上司了解你的工作动态。如果领导安排的任务你认为按照预期不能完成，一定要提前找老板进行沟通和交流，老板也是人如果你坦诚的说出缘由可能老板还会认为你做事有计划有分寸。但是你一言不发，最后没干好甚至没干完，领导发现之后被批是肯定的，脑子灵光其实就是要你注意工作中的小细节。

　　第二，没有完美的个人只有完美的团队。团队也是由人构成的呀！有时候你发现团队的决策有问题的时候，通过正常的渠道反馈给上司，在没有反馈得到答复之前一定要坚持执行之前的决定，否则大家认为你是在撂挑子，问题反馈之后如果真的如你所言上司会进行积极的思考甚至去完善你的提议，但是在意见没有得到团队确认之前，你应该无条件的服从领导命令，很多人采取消极方式对团队的决定，到后来你会发现受伤害的还是你自己。

　　第四，遇到不平之事千万不要做出头鸟。尤其是作为主管除非你不想在这个公司干了，看到别人闹事你也瞎参合，一个正常运转的团队都会对带头闹事的人格杀勿论。职场中没有百分百的公平，大家感到不公平的时候其实你也会被牵连，但是你和他们不同，不长脑子的人总是想着煽风点火，成熟的职场人在这个时候绝对不当出头鸟。

　　第五，不要做团队问题的制造者。如果你在集体在贡献平平，那么，切记不要做麻烦或者问题的制造者，每个人都有自己的做事手腕，有些朋友喜欢显摆自己的能力，大家都没发现问题的时候，他发现了但是他想到的不是解决问题而是抛出问题给公司或者让别人去填坑，最后闹得不可开交的时候，老板怪罪下来逐级审查，被发现原来你是始作俑者的人，这个时候你能好过吗