最近很多文章笔者谈到的都是一些反面的教材，不是笔者喜欢此类题材，而是本人本身职场摸爬滚打十几年，自己的文章全部是血淋淋的经验和教训，职场上无外乎阴谋和阳谋，其实这两者目的一致就是在这个大舞台中，让自己成为焦点，争夺更多的利益。既然大家谈到了阳谋，今天这篇文章我们看看，职场中人缘派们的人一般都有哪些典型特质。

　　第一，适当的去关心新人。新人初入公司非常的形单影只，不熟悉欢迎，没人理睬，你这个时候何不去做个伯乐呢？如果此人日后成大气你岂不是就是他的师傅，为什么要适当，过度的去帮助，会引来老员工对你的嫉妒，新人也会非常不自在尤其对方如果是妹子，那么，还以为你有什么不良企图。

　　第二，善于请教别人善于学习。新人不管你能力多大技术多牛，初入公司你首先要学习的是公司的人情世故和运营流程，有机会的话趁着吃饭或者下班的间隙和部门老员工谈谈，听听他们的见解，可能这个时候别人都不待见你，但是你可以从侧面听出老鸟彼此之间喜欢谈什么话题，喜欢沟通怎样的问题，发现别人的长处学习他人的优点。

　　第三，保持一个开朗的性格。幽默和开朗能够消除彼此之间的隔阂，适当的被人玩笑可以营造出一种更加亲近和谐的人际关系氛围，有助于自己和别人在轻松的工作环境中愉悦的工作，虽然性格使然，但是千万不能死板偏见，尽可能的圆润一些吧。

　　第四，功利心要有藏在心里就行。职场人谁人没有上进心，不想当领导的兵不是好兵，但是切记，一口吃不下个胖子，好听点我们在工作，不好听点我们仅仅是老板完成他们事业的工具而已，不要对自己自暴自弃，工作中最直接的目的就是锻炼我们的能力，和同事之间存在竞争是必然的，有竞争就有芥蒂，关系自然会不言自明，适当的收敛一下自己，不要太过自傲，给人以咄咄逼人之势。