公司来了一位新领导，新官上任三把火烧到了测试工程师小金那里。

　　小金和前任领导关系比较好，两个人配合的很默契，他对这位新领导有点不适应，私底下和前任领导联系过，想着要不要也跟着跳槽。

　　只不过小金在这家公司做测试工程师已经两年，熟悉了环境，突然跳槽他还是有些不适应。

　　再加上他打听了一下测试工程师在市场上的工资，他发现这一家的综合条件还可以，所以他打消了念头，想着要不要和新领导把关系搞好一点。

　　其实职场上新官上任三把火很正常，毕竟新领导走马上位，要树立自己的权威，还要做出成绩，肯定会拿出一些新的举措出来。

　　员工对这些事情要有一定的敏感度，要快速适应环境，和领导打好配合。

　　一般来说，新领导上任，都会有以下几个举措:

　　测试工程师

　　1了解公司目前的情况。

　　他们会通过谈话或者查询公司以往的业绩来了解每个人的情况，了解公司目前存在的问题，确定公司现状。

　　跟员工谈话不一定非得是正式谈话，有可能只是随便闲聊几句，你可要打起精神来应付，千万不要留下一个不好的印象。

　　2了解员工的情况。

　　比如他们会查看员工的简历看看对方的学历，工作经历，业绩是否优秀，还会找人事确认员工目前的状况和能力。

　　3确定自己的风格。

　　新领导为了凸显自己的权威和存在感，一般会紧抓公司的各项规章制度，召开会议强调自己的目标和期望，希望大家能认真对待。

　　这个时候领导是在玩真的，千万不要掉以轻心，不然的话被抓了典型可就不妙了。

　　测试工程师

　　作为员工，千万不要因为气氛紧张了点就动了离职的心思，你到哪一家公司都有可能换新领导，你可以采用正确的行动来适应新领导。比如:

　　1打起精神，千万不要松懈。

　　新官上任三把火，新领导斗志昂扬，你千万不要撞到了别人的枪口上。

　　以前上班可以摸摸鱼，新领导在你就别偷偷摸摸打游戏，闲聊，要配合新领导工作，表现好一点。

　　千万不要心存侥幸，以为人家看不到你，这个时候领导在观察办公室员工的表现。要打起精神，尽量突出自己的优点，用人品和能力打动新领导。

　　2加强沟通，和新领导保持联系。

　　测试工程师

　　新领导刚来，对公司目前的现状，工作流程等都不太熟悉，你可以多和领导沟通，给他介绍公司目前的各种情况，帮他加快熟悉环境，这既是举手之劳又可以帮助别人，何乐而不为呢？

　　在沟通的过程当中，还可以让新领导了解自己。总比一句话不说，又不和领导沟通，让领导主动来了解你强的多。

　　3总结工作成果，列出工作计划。

　　在恰当的时机，可以在新领导面前谈一谈自己以往的工作成果，以及对工作的认识，对行业的思考。

　　并且梳理自己对未来工作的计划，表明自己需要领导提供哪些资源来支持。

　　如果领导给你提供了帮助，说明他已经把你当成了自己人，你一定要做出成果来。

　　测试工程师没有必要对领导的举动太上心，做好自己的本职工作，和领导搞好关系，处处留心，哪位领导在都不会对你有太大影响。