同事关系是人际关系中非常重要的关系之一。同事关系的好坏直接影响到职场的成败和情感的幸福。良好的同事关系可以促进工作的顺利完成，而糟糕的同事关系则会制约工作的进展。

　　同事不配合工作的常见原因包括：不被认可和拒绝充当衬里；妒忌;与自己沟通不畅。工作合作与同事之间的合作需要方法和技巧，可以从以下几个方面提高。

　　(1)重视沟通，表示有效的沟通是解决问题的最佳途径。以适当的方式真诚地与同事沟通，了解他拒绝自己的原因，说出自己的想法，获得同事的理解、信任和支持。

　　同事因个人原因不配合工作的，积极纠正；如果不是自己的原因，可以私下和同事沟通协调。如果两者沟通有障碍，要善于利用外力，利用自己的社会支持系统，找上级或其他同事帮忙调解。只要秉持合作共赢的理念，真诚坦诚地沟通，表达自己的感受和理由，真诚，一定能赢得理解和信任。

　　（2）分工明确，实行责任现代化的一个重要特点是分工协作。在同事之间充分合作的同时，必须进行必要的分工。只有明确自己的责任和权利，明确自己的角色和定位，才能最大限度地发挥自己的潜力和活力。

　　每个人的成功都可以靠别人的支持，但绝不能靠别人的无条件合作。工作分工一定要明确，这样大家才能齐心协力完成任务，否则就会发生争吵。

　　(3)为人低调，做事高调，俗话说“打第一枪”，职场冷暴力更容易针对强者。因此，我们要努力做一个低调的人，做一个高调的行为。

　　一方面要努力赢得同事的合作和支持，尊重同事的意见和态度，全力以赴做好；

　　另一方面，在总结功劳和授予荣誉时，一定要低调、谦虚、胸怀宽广，同时考虑到周围同事的经历和感受，切不可傲慢自大。不要贪图个人表现。一定要考虑到别人的反应和态度，尤其是在领导面前表扬事情的努力和优点。