和面试官谈论薪水，是每个职场朋友都会遇到的问题。在面试过程中，我们会向面试官提出自己的一些条件，提条件过程中，职场朋友们不可太直白，这样你留给面试官的印象不是很好，会让面试官觉得，你是一个只在乎自身利益，也不在乎公司利益的员工。如果有更适合的人选，那么就会影响到面试的结果。所以职场的朋友们，如果想对面试官提出条件，最好是用婉转的讲话方式。

　　这样，面试官也更能接受你的要求，但我们跟面试官谈薪水要求，要符合自己的工作能力。而自己的付出少，却想让老板给你高工资。这是不现实的，而且老板也会对你有想法，做不好以后会以这件事为理由，会把你辞退了。合适的薪资待遇，是每个职场朋友们为公司做了多少功劳而决定的。向老板提出自己的薪资条件，这个问题，大多数职场朋友都不好意思提出来。

　　有的人想说自己的看法，但又开不了口，但有的职场人却提出来了，并提得很好，的到了自己满意的待遇。但有的人却没有讲好，让老板很不高兴，问题轻的员工，工作不好做。严重了，还因此丢了自己的工作。怎么向老板提问，并让他答应你的条件，这是很多职场人都很头疼的问题。看起来合情合理，但大多数都不知道如何表达。

　　其实职场的朋友们，只要含蓄的说出了自己的条件，被老板认同的几率就会提升。含蓄的说话，能够降低自己的风险，因为这样的讲话方式，会让别人乐意倾听。含蓄的讲话方式，会让你的语言变得更动听，所以和老板沟通的过程中，要是遇到双方不同的看法时，职场朋友，就可以运用含蓄的讲话方式，来表达自己的立场。学会了这样的讲话方式，会让别人觉得你是一个会尊重别人的人。

　　也会让别人觉得你不是一个势利的人。我们讲话过程中，也不要把自己的话说绝了，这样也没有机会再和对方谈条件。我们也可以用旁敲侧击的方式，与对方沟通，不要太明显自己的目的。通过沟通也能让对方明白你的想法，如果与对方沟通过程中，观点不一致，我们可以先认同对方，然后再提出自己恰当的想法，总之交流方式不仅是一种手段，也是一种才艺，作为职场中奋斗的朋友，应该学会如何运用这种沟通方法。