人在进入职场之后，都感觉到了职场和学校里面的不同，而且这种不同的差异性是巨大的。

　　例如在上学的时候，你只要主动付出了，收获是肯定的事情，甚至就有可能是班级的第一名，得到别人羡慕的眼光。

　　但是职场的特殊性，却让这个付出法则失去了合理性，比如很多在学校里面很认真的同学，在进入职场之后，或许也会努力的去工作，但是最终的收获却寥寥无几。

　　并且这些人一般在工作之中，也是领导非常喜欢用的一类人，但是提起升职的时候，却没有他们的份，这又是因为什么原因呢？

　　其实总结起来，这类人往往陷入了一种假象之中，他们仅仅依靠自己对升职加薪的理解去做事情，陷入了能者多劳的困局之中，往往没有明白职场里面的潜在规则。

　　所以大家要记住，在职场打拼一定要讲究方式和方法，否则你的主动只会变得廉价。

　　因此下面这三点职场潜在的规则，大家一定要牢记。

　　01：恭维的话一定要全听，但不要全信

　　职场中领导夸你，但却没有给予你任何实质性的好处，那么你就要明白领导夸你的用意何在。

　　千万不要抱着学生时代的思维，觉得领导夸你就像是老师一样，是表扬你工作的进步。

　　换句话来说，领导表扬你和老师表扬你也是两个不同的概念，老师夸你是为了让你再接再厉，取得更大的成就，而领导单纯的夸你，更多的则是出于照顾你现在的处境。

　　所以在职场里面，无论是同事的恭维还是领导的表扬，如果在自己身上没有获取任何实际性好处的时候，你都不要全信。

　　你应该做的是仔细观察自己的处境，搞清楚自己在职场中的真实地位，否则你拼命的去做，也只会白费力气。

　　02：不要从别人嘴里认识自己，切记自嗨

　　很多职场人都有一个毛病，喜欢从别人嘴里认识自己，从来不会客观的给予自己一个公正的评价。

　　例如在某些事情上面，别人说他们怎么样，自己就应该怎么样，其实这类人往往最容易错误的估计自己的实力，陷入自嗨的误区当中。

　　因为在某些时间，你可能会看到一些人努力工作之后，就升职加薪。

　　但是你光看到了别人表面上的努力工作，那么别人背后付出的其他东西你有是否看到了呢？

　　所以主动的去发现别人，然后审视自己的不足，你才能做到扬长避短。

　　03：切记不要脱轨，信了他人口中的能者多劳

　　对于现在的很多企业来说，他们都推崇能者多劳，多劳者多得的原则。

　　但是这也是相对性的，当然做任何事情你都要遵循规则，假如你所在的职场环境，并不适用这一法则，或者说你看到别人没有多劳，但却升职。

　　在这个时候，你就不要脱轨，信了他人口中的能者多劳，这只会让你白白付出。