早上不想起床，对工作感到麻木，一点小事就会觉得不耐烦，这是少儿早教小和最近的状态。

　　她在这家少儿早教机构工作了四年，从刚开始的新鲜，到习惯，到现在已经麻木了。

　　闭上眼睛都知道明天该干什么，这种死水一般的生活让她觉得应该做点什么。

　　和关系好的闺蜜聊过之后，闺蜜告诉她所有的工作都是如此，刚开始都新鲜，到后来都会觉得烦。但是你不要真的跳槽换行业，这样得不偿失。

　　最好给自己树立一个长期目标，这样你工作起来才有动力，生活也会变得有意义。

　　闺蜜说:你现在觉得无聊是因为你还没有找到一个长期目标，当然这也很正常，没有哪个人一开始就知道自己应该干什么，基本上都是慢慢摸索出来的。

　　你要是想在事业上有所突破，就要找一个目标，这样就能把工作变得有意义，有价值。

　　少儿早教

　　你可以先想一想，为什么你从别的行业转行做了少儿早教。

　　小和当天晚上想了很多，回忆了从刚大学毕业到后来做少儿早教那段日子。

　　她想起来自己是因为喜欢小孩子的单纯，所以才做这一行。

　　其实刚开始，她想的是如果能拥有一家自己的少儿早教机构就好了。

　　闺蜜告诉她:你可以把这个作为长期目标啊。

　　小和说:这个目标是不是太大了？我短时间内也没有启动资金呀。

　　闺蜜在电话里哈哈大笑说:你先不要想这么多，其实工作目标不是只有一个。

　　你可以把拥有自己的少儿早教机构作为一个长期目标，然后分解成各个小的短期目标。

　　少儿早教

　　比如你可以先了解一下办少儿早教机构需要哪些资格，大概需要投入多少预算，聘请多少人等等。

　　然后看看自己的条件哪些地方不符合，再按照规划，系统性的补足自己不足之处。

　　你会发现虽然你现在只是少儿早教机构的一名员工，但是在目标的激发之下，你每天的生活都会有动力，有激情。

　　这就是树立目标的意义，它能够帮助你成长。

　　与此同时，你就开始建立了自己的核心竞争力。

　　你会变得越来越专业。因为你具备了行业知识，又有经验，很多问题到了你这里抬手就能解决，你自然就拥有了很强的不可替代性。

　　这个时候你就像一辆快速转动的机器，问题到了你这里来都很好解决。而且还能融会贯通各个领域的知识，自动增加新的技能储备。

　　这个时候，你就会成为一个领域拔尖的人才，到了这个地步是否真的能拥有一个自己的少儿早教机构都已经无所谓了，因为你已经成为了一个优秀的人。