有一个成语叫“毛遂自荐”，说的是战国时期有一个叫毛遂的人，在推销自己时说，只要是钉子，就一定会从口袋里露出头来，但也要你把它放进去才行。人在职场，想要获得提拔或者说想要脱颖而出、出人头地，也需要懂得表现自己，否则的话，在竞争激烈乃至惨烈的职场，即便你是一枚闪亮的钉子，也很难让老板或上司把你装入口袋里，这可以说是一条职场铁律。

　　那么，在职场，应该如何表现自己呢？具体而言，在职场，真正厉害的人，往往掌握了以下三个表现自己的技巧，早晚能出人头地！

　　一、善于“迎合”

　　所谓迎合，就是要知道对方的感受和需要，根据他们的感受和需要，截取自己性格、气质、能力、资质等各方面的适宜部分去适应对方的需求。在职场，“迎合”上司或老板并不是拍马屁，而是表现自己时，要根据对方的需求，而不能只是王婆卖瓜——自卖自夸。

　　毕业于北京某大学新闻系的A小姐，学习成绩好，综合能力优秀。在听说一家全国性知名报社要招人，她先花一个星期的时间，在图书馆里仔细深入地研究这家报纸，然后拿着自己的简历和作品，走进这家报社总编辑办公室。

　　总编看后问道：“你为什么想要来我们的报社？”“你觉得我们报纸有哪些特点和不足？”小A对答如流，令总编赞叹不已，不断地点地称是。告知一周后再听消息。一周之后，A小姐如愿以偿地进了报社。A小姐的成功，就在于她能够迎合报社的需要。可见，关注公司、老板以及上司的需求，在表现自己时，才能更好地被接受。

　　二、力求完美

　　完美虽然是不存在的，生活中也不应该苛求完美，但在职场，在工作上却应该力求完美，做好每一件事小事，注意每一个细节，这是一种被动式表现自己的技巧，但却很容易被上司发现。

　　在职场，几乎每个人都想一步跃上一个很高的位置，发挥自己的特长，得到展示才能的用武之地。不过，人们却往往容易忽视那些既简单又平凡的工作，生怕将自己的生命消耗在平凡的位置与渺小的日常事务之上。

　　其实一个成功者即使在平凡的位置上，也能够力求完美，使平凡的工作变得“不平凡”，把每件小事做得都十分出色。他们的一举一动都不求最好，只求更好。如此表现自己，自然能够更多地吸引老板和上司的注意；他们每做一事都力求尽善尽美，问心无愧，经得起任何的检查。在工作中养成力求完美的习惯，就等于是在无形中表现自己，无疑也是竞争中获胜的一大优势。

　　三、控制情绪

　　在职场，要想很好地表现自己，光有知识和能力还是不够的，你必须还得具备一定的修养，尤其是要能控制你的情绪。

　　情绪的控制和宣泄是个很重要的问题。如果我们不善于把握控制自己的情绪，很容易给人造成此人喜怒无常，不好管理的印象。所以，善于控制自己的情绪，也是一个人表现自己的重要方面。

　　一个人当事情进展得不顺利，甚至遭到挫折与失败时，常常会动怒，但动怒并不能解决问题，而且会使事情变得更糟。诸葛亮曾说过：“喜怒之事，不可妄行。”“先怒则必后悔一朝之忿而亡其身。故君子威而不猛，忿而不怒，忧而不惧，悦而不喜”。喜不得意忘形，悲能声色恰当，怒不暴跳如雷，惊能镇定自若，这才是真正能控制情绪的高手。