陶磊是我的一个朋友，他最近总是心情不太好，尤其是上班的时候，总觉得日子太无聊了，工作也没什么意思。陶磊是一家公司的连接器研发工程师，毕业之后就来到A公司了，一干就是六年。同期一起进公司的小伙伴，跳槽的跳槽，转行的转行，回老家的回老家，到了现在只剩下他一个人。他也算是公司里面资历最老的连接器研发工程师了。

　　连接器研发工程师

　　然而，陶磊最近闷闷不乐，说不上来哪里出了问题。如果你也遇到了和陶磊一样的问题，那么就要警惕了，是时候反思一下自我：是不是在混日子呢？

　　怎么判断自己是不是在混日子呢？我跟陶磊聊天的时候先问了他这样一个问题：你在工作中还能学习到新知识吗？觉得自己还在成长吗？陶磊坦然地说到，自己在公司工作了六年，该学的都已经学明白了，一些连接器研发工程师常用的软件比如HFSS、CAD都已经非常熟练，领导派给自己的任务基本上没什么难度，按部就班的做就好了。至于薪资方面，每年调薪的时候都是象征性地涨一点，说高不高说低不低的薪资水平。

　　当你在工作中已经体会不到任何进步的感觉，当所有的工作都不再具备挑战性的时候，那就已经有混日子的危险了。

　　我又问了陶磊第二个问题：你周围的连接器研发工程师，有没有比你更加优秀的人，这样的人多不多呢？陶磊并不觉得同事们比他优秀很多，不论是学历还是工作能力，他觉得周围的人要么不如他，要么和他差不多。

　　连接器研发工程师

　　我们都知道这样一个道理：物以类聚人以群分。如果你周围的人都非常优秀，那么就说明你本身也是很优秀的一个人，而且这样的环境会促使你更加努力，更加上进。反之，你觉得周围的人能力平平，那你就更加可能被人的惰性所支配，不再那么求上进。

　　陶磊之所以觉得工作没意思，我想无非就是因为工作本身不再让人成长，而周围的环境也无法促使他去追寻更高层次的东西。在这种环境下，我也直接了当地跟他说了我的观点：如果你还想继续做连接器研发工程师，不妨考虑跳槽，去一个更好的公司，换一个环境，做一些难度更大的工作。适时地做出改变，或许会找回原先那份对待工作的热情和激情。