果果是教培行业的一名高级课程销售，最近她经历了一件特别奇葩的事情。

　　那天早上公司全员开会，一切都很正常，老板说了一下现在教培行业的困难，鼓励大家一起渡过难关。

　　中午吃饭的时候果果突然收到了HR的消息，说现在公司比较困难，准备把高级课程撤销掉，作为高级课程销售的果果如无意外只能接受裁员。

　　果果当时就惊呆了，这一切来的太突然了。

　　更让人气愤的是回到办公室，领导还给她安排了新任务。

　　果果气愤的说，公司不是已经把我裁掉了吗？再给我安排工作不合适吧。

　　下班回到出租屋，果果一直睡不着。她在这家公司做高级课程销售已经满一年，本来应该加薪，没想到遇到这种事。

　　其实被裁员这种情况，很多职场人都遇到过。一般来说正常情况下，公司会在某种情况下通知你，然后让你去HR办公室签协议。

　　高级课程销售

　　这个过程通常非常快，你还没有反应过来就已经签完字，办完离职手续。

　　比如前一段时间K12教培行业，早上还在开会，一切都好好的，一点不对劲的气氛都没有，突然员工电脑上就接到了裁员的消息。

　　内网账号也不让用了，手上的工作几乎都停止，一上午把工作交接完，下午就让走人。

　　速度很快，一点反应的时间都不留给你。

　　要不就是先通知你裁员的消息，然后给你留一点时间交接工作。

　　这些公司会先找你谈，把一切都谈妥后HR会跟你约一个时间，这个时间来临之前你把手上的工作交接完毕，然后再办离职手续。

　　期间你手头上的工作会逐步交接给部门的同事，或者让你交接给办公室的新人，不会给你安排新工作。

　　高级课程销售

　　这种情况比较正常，而且有人情味，给企业和员工都留出了时间，员工可以在网上投简历找下一份工作，企业也能平稳过渡。

　　所以被裁员还被排新工作，确实很奇葩。

　　如果果果已经拿到了离职证明，双方已经解除了劳动关系，那她就没有必要再搭理领导安排过来的工作，毕竟都已经没关系了。

　　如果还没有拿到离职证明，分内的事还是要把它做完，把工作交接清楚，这是职场人的素养。

　　碰到那种不明就里还给你安排工作的人，你就告诉他，我都马上要走了，中间换人也不合适呀。

　　这个时候不要发脾气，也不要给人脸色。有一说一就行，不要把关系搞僵。

　　果果怎么说也做了一年的高级课程销售，手里有一定人脉，做人不要太老实，被人家当成软柿子捏。人要走了没必要替他们干活，拿到离职证明就结束了。