适者生存的年代，只有一样颠扑不破，那就是兵来将挡水来土掩！

　　遇到领导加大工作量，确实让人恼火和头疼。三头六臂都不够忙的，通常会让人心理几近崩溃，一旦心态崩了，工作更容易出问题，不过，有以下几种方法，或许可以帮你度过难关！

　　1.如何减轻工作量

　　很多时候，工作任务是不会凭空出现的，当领导给了你很多任务时，无非是从远处搬过来的，本来是将来要做的事情，让你现在就做。或者是从别人的工作任务里分过来些。

　　你可以思考下，如何减少自己的工作量。除了在接受工作时，提醒领导这不是你的职责外，还可以将时机未到的概念提出来。比如让你走访客户，你可以提出现在不是过节，走得多了只会增加送礼成本，哪有走访时空手去的道理？比如让你做一个项目计划，你可以提出你现在需要收集资料，计划会做，但手头有个更紧急的任务，如果那个任务崩了，会影响领导的地位和在上级眼中的印象。

　　明智的领导是不会在打压你的同时，让自己地位不保的。在增加你的工作量的同时，他也需要承担风险，你只需要把这种风险指出来就可以减轻不少压力。

　　2.借力打力

　　领导的领导也是一种力量，你需要从侧面提醒你的间接上级，你的领导在给你安排超过正常的工作量！有人说见不着间接领导，那是因为你还没有决心去守护你的工作，领导的家能打听得到么？日程时间安排也能找到吧？

　　当然如果效果不理想，你可以继续往上找。前提是你要有证据。录音或者邮件等。但是这种方法要慎用！因为管理层都有着千丝万缕的联系，不小心就会踩雷。在出手前，要先打听明白领导关系。并且，在很多领导眼中，你所谓的工作量都不值得一提！

　　3.寻找新方法

　　工作是讲究方法的，你能做的自己做，就对么？不对！你需要用杠杆原理，用小的力量，去撬动整个工作！

　　同事也好、朋友也好，去网上检索也行，总之会有人比你用更好的办法完成同样的工作。你要做的就是去寻找到这种办法。有的人埋头整理却不知道给实习学生更多工作机会，有的人只会1+1不会去用打包和批量复制的办法。

　　一定要找办法，比如领导让你发礼品，有的人只会让各个部门来领，还得自己一个一个数，有的人会让各部门带着自己的人来数，并签字，承担数错的后果。还有的人会让厂家来数，如果有失误，就算厂家的问题，让厂家看着发放等。办法有很多，看你怎么用了。

　　学校没教给我们怎么用巧劲干活，但到了社会上，就得学习了。

　　或许经历过这种加量不加价的工作后，你会明白如何提升工作效率，如何和领导周旋，如何动用周围的力量，如何不埋头苦干就能达到同样的工作效果。最终，你会收获很多。

　　当然，在这个过程中，不要坐以待毙，找下家很重要。通常领导们打算让你走了，你会很难让他满意。在你取得了更多工作成果的同时，别忘记去优化更新一下你的简历，让更多伯乐看到你！

　　在收获了更多技能之后，再收获一个伯乐，变成真正的千里马，不香么？