在招聘会上，一位北京师范大学毕业生告诉记者，在她上周面试一所中学教师岗位时，生物教师岗位面试7个人中4个人都是博士，化学教师岗位的面试者全是博士。另有一位中学老师告诉记者，她是中国政法大学毕业的，她入职时很多清华北大的硕博都在挤入中小学。专家提示，从业不能盲目追风，还应根据自身特点，制定相应的职业规划，以免形成人力资源错配、浪费。
不只是教师岗吧，其他好的工作岗位出照样有激烈的竞争。
虽然现在当教师不容易，中小学的教师岗都有很大压力。但是不可否认，教师岗因为有寒暑假这个因素，除了公务员之外，在其他众多岗位中确实算得上是好的岗位之一。
不过，也不是所有地方的教师岗都竞争激烈，偏远地区或待遇不好的地方，教师岗也会存在无人问津的情形，待遇条件越好的地方，竞争才会显得激烈。这个岗位不太平衡，地区差距很大。
对于竞争激烈的地区，有一个不得不重视的问题就是，由于岗位太抢手，腐败问题也伴随而来，那些靠关系进入的不在少数。导致真正有心当教师的得不到岗位，滥竽充数或者只为着一份工作，为了优厚待遇的人员充斥其中，缺乏应有的师德。这样的情形越发严重，对学生和教学质量的影响也就越大，后果也将越发严重!
所以，如何确保选才公平，让有才有德之人获得岗位也就越发关键
