跳槽最合适的周期是什么？在疫情之间，70%的专业人士表示，他们的职业发展受到了影响。最常见的影响方式是整个行业受到损害，导致个人职业发展方向不明确。很多朋友会选择跳槽。跳槽的最佳期限是多久？

　　一些求职者在为期一周的调查中包括了公司。58%得到结果的求职者认为更合适的换工作周期是2到3年。

　　调查结果显示，在对换岗想法的各种原因的调查中，“没有前途”成为主要原因，其次是“对薪水和待遇不满意”。其中，43%的受访者表示，他们决心在新年前换岗。此外，30%的人通过与家人朋友的新年聚会看到了自己的“差距”，因此也萌生了换岗的想法。

　　多久换一次工作不仅是求职者关心的问题，也是专家们一直在讨论的问题。在本次调查中，30%的受访者选择了2年，28%的受访者选择了3年。可见，2到3年是求职者心目中更适合换工作的时期。

　　专家在谈及这个问题时，仍然建议求职者不要过于频繁地换工作。专家指出，进入一个运营单位，不仅要经历新人、新岗位的磨合期，还要经历人与岗位的相互理解和习惯期，才能达到真正成熟的经营状态。因此，过短的换工作期不仅可能导致求职者错过一个好的工作单位，而且对自己的工作也极为不利。

　　值得一提的是，24%的受访者选择了“最好不要跳”。可见，在一些人的心中，他们还是期待有一份长期稳定的工作。这当然与人们的“惯性”心态有关，也说明很多人还是愿意长期为一个好的雇主工作。所以，那些人才流失率高的企业管理者一定要好好审视一下自己。

　　那些有2-3年稳定周期的人在他们的整合和发展中起着关键作用。对于一个企业来说，稳定的人力资源开发就是企业自身的稳定。