人事服务外包中包含了哪些业务？针对人事外包服务，很多人搞不清楚他具体包含了哪些内容，在这里小编想要带大家了解了解关于人事服务中所包含的内容以及人事服务外包对企业有哪些好处~
一、人事服务包含了哪些内容
人事服务包含了人事部门的大部分工作，比如说岗位外包、劳动关系、工资代发、人事档案管理、五险一金、个税缴纳等一系列人事服务。
二、常见的人事服务有哪些
工资代发：很多公司或将工资代发这块业务外包出去，比如说没有HR、财务的公司、觉得这部分是必要的但是不重要的公司，常常会有工资代发或工资条制作发放等服务一起外包出去。
社保缴纳：社保缴纳托管也是很常见的一类人事服务，通过第三方公司来打理账户、为公司缴纳社保、增减员、提供社保基数调整等服务。
三、人事服务外包的好处
大家应该知道，很多公司会选择将人事服务外包出去，这是为什么呢，对于企业来说有哪些好处呢？
1、专业化：人事服务公司对于该领域内容非常了解，能够花费较少的时间为公司更好的完成工作，降低公司用人成本
2、提高工作效率：人事服务外包能够让企业HR从烦杂的人事管理业务中解脱出来，将精力投入到更加核心的业务上。
3、有效规避风险：企业通过人事服务外包的方式，能够避免一些企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷；
