采购经理小张来公司一年多了，他工作认真踏实，从来没有搞过暗箱操作。在工作即将干满一年之际，他想向老板提出涨工资的要求。

　　但是每次话说到嘴边，又不知该如何提起。

　　他心里想了很多，不知道老板如何看待我做采购经理这段时间的工作，万一老板拒绝我怎么办？

　　这是很多职场新人都有的心态，脸皮薄，套路不够深。

　　其实小张作为采购经理工作认真踏实，公司上下都是看得见的。至于能不能涨工资，取决于公司过去的惯例，小张工作产生的绩效以及话术等方面。

　　1有些公司是根据去年的绩效考评来决定员工是否涨工资，以及工资的调整幅度。还有一些公司是转正后或者职称有了提升才会安排调整薪资。

　　采购经理

　　另外还有部分小公司没有什么规章制度，都是领导或者老板说了算。如果你表现的可以，张嘴一提，老板就会给你安排。

　　小张可以打听一下，公司历来的采购经理都是怎么加薪的。如果公司是先升职后加薪，那你就只能想办法升职，或者跳槽到工资高的企业去。

　　如果公司历来都是按照普调来进行考评，那你就表现好一点，如果考评结果比较好，薪资也会跟着调整。

　　如果公司是老板决定薪资，那你就去跟老板提一嘴，看看他给不给你加薪。

　　另外值得一提的是，有些公司当你的薪资到了一定的水平之后，就不会有太大的变化，因为老板也担心把某个人的薪资调的太高，会引起其他员工的不满。一碗水要端平，这是很多老板的想法。

　　采购经理

　　2提加薪之前要盘算一下，最近这一年你在采购经理这个职位上干出了什么业绩？

　　能不能加薪成功要看你在老板眼中是什么分量，你是什么分量取决于你把工作干得怎么样，有没有完成任务。在完成任务的基础上，又给了老板多少惊喜？

　　跟公司其他员工比，你做的怎么样？哪些方面比较突出？

　　心里有数然后再考虑和老板提，如果你心里没有底，就先按兵不动。

　　另外时机也很重要，比如老板正心烦或者大环境不好，你就先不要说，说了也实现不了，还会让老板觉得更烦。

　　3会不会说话也很重要。

　　采购经理

　　不要啰里啰嗦的诉说自己在公司有多少功劳，也不要说自己最近急需用钱等等，这些跟老板没有关系。老板只会根据你的实际情况来做综合评估，再确定要不要给你加薪？

　　所以直接拿事实说话，把工作成果摆在台面上，强调你拥有哪方面的能力和技术，目前市场上的平均薪资是多少，不要说一些没有用的东西。

　　最后如果老板不同意给你加薪，你也不要想太多，千万不要陷入自我否定，自怜自爱的情绪当中。

　　分析老板不给你加薪的原因，是公司情况不太好，还是老板看不上你。思考一下你留在这家公司还有没有前途，再决定去留。

　　有经验的采购经理到哪里都很吃香，多围绕自己的工作做一些规划，哪怕这一次加薪不成功，你总会有一些收获。