前两天一位2D主美设计师朋友小思被公司辞退了，辞退小思的理由是小思工作出现严重失误，其实只是一个辞退借口罢了。

　　小思原先是在一家集团公司做2D主美设计师，工作了四五年，自己觉得厌烦了，所以找了一家小规模公司上班，也就是现在的这家公司。

　　小思在这家公司还是做2D主美设计师，老板给她的薪资不低，加上小思的学历背景和工作背景好，刚去公司的前几个月，老板还是比较器重她的，对她还不错。

　　2D主美

　　只是后面发生的一件事，让老板的态度有所转变。老板仗着自己是某某名牌大学的研究生，为人傲慢，脾气也不好，有时候工作上的事即使不是员工的问题，老板也要批评员工一顿，不许员工反驳。小思不是逆来顺受的性格，加上早年在职场吃过不少亏，让她变得不再那么温顺，该说就说，该怼就怼，不能让人莫名的欺负自己。恰巧有次老板就某个工作问题说了她几句，当时现场还有一位别的领导，小思和老板辩解了几句，老板觉得自己没面子，脸色很不好看。

　　事情过去没多久，老板开始行动了。小思作为2D主美设计师，手里管着几项非常重要的工作。老板自己招进了一名新员工，将小思手头的大部分工作交给了新员工，然后老板告诉小思是为她减负，好让她专心做设计。

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　　老板把小思的工作慢慢架空以后，开始挑剔小思的工作了。有个设计方案小思做完发到公司领导群里，结果发错了版本，老板揪着这事不放了，把小思说了一顿，小思以为老板说自己一顿这事就过去了，没想事后第三天老板就找她谈离职了。

　　得知自己被辞退，小思倒也没慌，她很平静的跟老板谈了辞退补偿金问题，老板答应补偿金一分不少的支付。小思爽快的在离职协议上签了字，麻利的做完了工作交接。

　　职场伴君如伴虎，作为员工被老板算计不是稀奇事，只是员工要时刻保持清醒，要有察言观色的能力，能够做到先知先觉。因为职场人很少做到明话明说，大部分都是明话暗说或不动声色，一出手就是致命的攻击，非常可怕。

　　被公司莫名辞退，小思虽然心里不舒服，但是也没闹腾，她打算继续找2D主美设计师的工作，吸取教训，积极面对未来的新工作。