1.人事外包服务分类：
劳动关系外包、薪酬服务外包、档案托管服务、集体户口服务、劳动法务代理、代理招聘服务、社保帐户托管、公积金帐户托管
2.人事外包服务对象：
企业客户（国营企业、私营企业、中小企业、事业单位、个人客户）
3.人事外包服务优势：
优势一：企业签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷
优势二：有极强工作能力和丰富经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能够更好的进入良性工作中去
优势三：与政府职能部门有良好的沟通与协调机制，能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁
优势四：完成全国员工统一人事流程化管理，公司足不出户的完成对全国各分支机构人事工作的监管，包括员工档案的各地统一管理和社保的当地交纳。
优势五：方便各地员工的当地就医。在当地上社保，解决了员工在当地就医报销难的问题；有效地提高员工对人力资源基础服务的满意度。
