张姐：老板，我想给你安排个活，你马上给我做了。张姐把这句话一说，公司员工都愣住了，而老板却屁颠屁颠地去帮助张姐，把该做的任务全都完成了，事后我们才明白，张姐这招真是妙！

　　张姐在我们这家企业当中兢兢业业工作5年了，毫不夸张地讲，她老人家是看着我长起来的，因为我来到这家企业到现在也只是工作了两三年而已，据说张姐刚来到这家公司时工作干劲那叫一个强，一天恨不得工作12个小时，公司里面有大事小情，别人可能会抓瞎，可到了张姐这，就没有解决不了的问题。

　　这个文件该往哪边放，那个客户应该怎样联系，这个合同签订的时候有什么注意事项，张姐全都懂，有的时候就连老板都在一旁嘀咕：小张啊，你怎么那么厉害？这些都是跟谁学的？

　　张姐听到之后总是一脸羞涩地说：没有的事，这些都是我自学过来的，咱们公司第2天需要做的任务，我一般会在当天下午6点之后做一些资料补充来防止出现意外情况，公司老板听到之后更是激动不已，不止一次拍着张姐的肩膀说：你放心，咱们公司将来如果真的要提拔员工，第1个提拔你，你给咱们公司做的贡献太多了，将来公司要是扩招了，有分公司我也交给你打理。

　　张姐听了之后更是跟打了鸡血一样，工作的激情四射，以至于我刚来到这家企业的时候，看到张姐这个工作状态也吓了一跳，要是按照这个工作状态来工作的话，那最起码得少活10年。当时我们一些同事就在一旁调侃张姐，张姐听了之后也不以为意，撇了撇嘴说公司的就是咱们大家的，只有公司发展的好，员工才能发展的好。

　　公司老板看到这个行情更是开心得了不得，嘴角都裂开了，在一旁自顾自地嘿嘿的笑。

　　后来在公司领导的英明决策以及张姐等诸多员工的辛苦拼搏之下，公司果然越做越大，从之前的10来个人眨眼之间变成了200多个人，而公司老板最近也在筹划着开一家分公司，但是外面有消息传来了：

　　公司的分公司，肯定不是由张姐掌权，而是由公司老板的小舅子。

　　然后我们一群人就开始嘲讽张姐，说了一些比较过分的话，但张姐却满不在乎地说：正常正常，虽然当初公司老板这样恭维我，但是我们想想也能够理解，分公司嘛，怎么可能让外人来掌管？将来真的出了什么事那可怎么办？

　　而张姐之所以这样大度，是因为财务部门主管那边缺一个位子，而根据内部传来的小道消息来看，一定是张姐，因为张姐本身就是管财务出身的，而且工作能力方方面面那都没问题，之前又给公司做了这么大的贡献，那不选她还选谁呀？

　　但没有想到，还真就没有选她，当公司老板公布公司财务部门主管时才明白，这是个空降主管，更令我们感到震惊的是这个空降主管只有22岁，才刚刚大学毕业。

　　这个时候张姐有点蒙圈了，但仍然自我安慰到：没事没事，万一这个小姑娘是名牌大学毕业的呢？不像咱，咱还是个大老粗，名牌大学毕业的肯定有很多的先进能耐和本事，再后来我们才了解到就是一个普通二本学校毕业的普通大学生，一下子我们公司当中的一些员工也不干了，开始为张姐打抱不平。

　　就连张姐那一段时间里面都消沉了不少，而公司老板也看出来大家都有些不服气，万般无奈只能偷偷讲了几句话，话没多讲，但意思我们明白了，这个小姑娘是公司老板的堂妹，今年刚大学毕业，想来咱们公司来历练历练。

　　财务嘛，也就那么回事，让这个小姑娘帮忙干着，再说了，这个小姑娘不行，不是还有你们这几位老人吗？在下面帮衬一下就行了呀，直到这个时候，张姐才明白自己被耍了。早些年公司老板给自己说的一定会提拔自己，一定会重用自己，全都是空话套话，而且这些话根本不可能实现，在那一段时间我们是亲眼见到张姐的意志消沉。

　　公司老板也发现了，时不时地就敲打张姐：这件事情你怎么都完不成，你现在这个工作状态让我很担心呀，你还是之前那个小张吗？你非得把公司干赔本了是吗？不就是因为没有提拔你吗？你至于这样？

　　你放心，下次下次，下次有机会一定会提拔你，而这个下次公司老板说了不知道有多少次了，一次都没有实现过，包括公司老板跟我们说的下次涨工资，涨来涨去，还是之前的四五千块钱工资。更要命的是过年的时候，人家别的公司发点像样的年终奖或者像样的礼品，到我们这边就一人一袋面、两桶油，拎回家去了。

　　自打那开始，张姐的工作状态也发生了变化，平常的时候再也不会为公司老板操心了，老板让她打一份文件好，打印完了就在自己的座位上坐着发呆，天晚的时候也不会去加班加点工作，第2天的任务第2天再说。

　　再也不会晚上拿自己的时间来为公司准备第2天的任务，就因为这个出了很多问题，有的时候公司老板摸不清对方客户的脾气秉性，又去找了张姐，然后要求张姐给他说一说有什么注意事项，张姐一抬头：我哪知道啊？这不是你应该负责的事情吗？我这边只负责什么什么，反正跟你那边不搭边，你去忙去吧，我这边还有事呢。

　　老板觉得张姐这种状态模式有点不太对劲了，又觉得张姐这个人终究是个人才，弃之可惜，于是决定每天强行给张姐安排任务，今天你去干这件事，明天你去干那件事，而张姐在得知自己提拔无望的前提之下，采用了一种非常巧妙的方式拒绝了老板。

　　而且在之后的一个月时间里面，张姐找到了一份更好的工作。

　　那张姐采用的什么方式拒绝老板的呢？就是开头这一句，张姐反其道而行之，不接受公司老板给自己安排的任务，反而给公司老板分配任务，比如让公司老板给自己端茶递水，或者让公司老板给自己打一份文件。

　　以至于后来公司老板见到张姐之后，一个头两个大，抓紧时间跑开了，当然张姐也明白这不是长久之计，以公司老板的小作派、小格局，估计过不了几天就会把自己开除，于是立刻马上找了一个新的猎头公司，把自己的详细资料介绍过去。

　　张姐在我们这家企业一个月工资有1万块钱，而到了另一家企业工资直接翻了三倍，每个月工资是3万，而且要注意这3万还是保底工资，如果干的好有绩效，绩效提成最高5万封顶。

　　张姐拿着这个工资，二话没说当天写了辞职信，第2天就到了对方那家企业，到了对方那家企业之后干得更是顺风顺水，据说现在还成为了对方企业当中的一个管理层干部，是公司的骨干分子。而我们这边，公司老板除了每天骂骂张姐，说她不知感恩不知回报之外，再也说不出其他话来了。

　　这件事情虽然听起来比较残忍，为公司辛辛苦苦做了这么长时间，到头来让领导的亲戚摘了桃子，但是却颇具有借鉴意义，如果我们在一家企业当中工作一段时间明确没有给自己提拔的意向，那么自己应该怎么办？

　　总结出来无非就是三条路：

　　第1条路忍着，每天仍然笑脸相迎，每天仍然积极努力工作。

　　万一哪一天公司老板脚打后脑勺，突然之间醒悟，给你升职加薪也不是不可能，但是这个概率有点低了。因为已经明确自己不会升职加薪了，老板再给自己升职加薪，那不是自己扇自己脸吗？

　　第2条路，每天磨洋工。

　　公司什么时候想把我开除那就把我开除吧，我每天坐在这里只需要完成我一亩三分地上的事情，除了此之外其他的事情一概不管，这种方法原本问题不大，但是如果因为工作热情不佳，或者因为工作效率过低被公司老板开除的话，将来自己面试新企业的时候也是个难事，除非你能够保证这家公司能永远不会开除自己或者正常途径开除自己很困难。

　　第3条路，骑驴找马。

　　这家老板不相信自己、不信任自己、觉得自己不行，那就找一家新企业呗，反正天底下的企业那么多，还差你这一个？你瞧不起我，有的是人瞧得起我，你不重视我，有的是人重用我。

　　但是对于这种方法只有一个要求，你最起码有两把刷子，啥都不会，干啥啥不行，吃啥都挺多，那基本也没得机会。