我们都知道，从原单位离职之后最好不要再回去，这是一般职场人的共识。然而商业产品经理老袁从原单位离职四个月之后又回去了，并且待遇比以前还好。

　　这让所有人都很吃惊，很多人都想打听一下内幕，看老袁是怎么操作的。

　　原因公布了以后大家叹为观止，纷纷表示老袁这番操作自己还真学不来。

　　商业产品经理又叫后端产品经理，像大名鼎鼎的张小龙，就是商业产品经理。

　　商业产品经理往往在行业里的知名度比较低，他们要不就是运营平台级产品的商户端，要不就是做公司内部平台的运营管理。

　　老袁是后者。

　　商业产品经理

　　他在公司待了两年，一直管理公司的内控OA，去年行情不太好，公司的业务量非常低迷，老板经常心事重重，公司员工都感到压力很大。

　　老袁看到公司这个情况，就跟领导说自己身体有点抱恙，想辞职回家养几个月。

　　领导二话不说就批准了。

　　一般这种情况，大家都做好了心理准备，老袁不会再回公司了。

　　但是没想到，老袁后来不光回了公司，而且是老板亲自打电话，力邀他回来。

　　老袁回公司上班的时候，老板还请所有同事一起吃了顿饭，欢迎老袁的回归。

　　商业产品经理

　　这还没完，老板在饭桌上宣布给老袁加薪，这让公司其他员工羡慕不已。

　　很多人在背后悄悄打听，老袁到底是用的什么法子，不光能回原单位，还让老板亲自给他接风洗尘。

　　后来经过老袁自己讲述，以及其他人的分析，我们总结了以下两点原因:

　　1离职的时候，关系维护的到位。

　　很多人离职的时候，觉得自己以后不会回来了，于是大放厥词，到处倾诉自己对公司的不满。

　　老袁偏不。他给领导送了礼物，感谢领导的培养，请同事们吃了饭，并且把该交接的工作都交接完毕。后来有人对业务不太熟练，打电话请教他，他也非常诚恳的告诉对方应该怎么办。

　　商业产品经理

　　他这一顿操作，拔高了自己在公司上下的口碑，也为后来成功回归埋下了伏笔。

　　2业务熟练，公司确实离不开他。

　　公司的业务范围比较小众，一个合适的商业产品经理不好找。

　　老袁在公司的时候，对平台特别上心，对公司运营逻辑有独特的理解，经常语出惊人，这一点不管是同事还是领导都很佩服。

　　他经常能提出一些见解解决平台在运营当中遇到的各种问题，同事和领导在某种程度上都非常依赖他。

　　老袁走后，公司有两任商业产品经理走马上任，但是老板都不满意，他心里面还是属意老袁。

　　在知道老袁没有找到新工作时，老板力邀他回来，为了留住老袁给他升职加薪，并给予特别的优待，这是因为老袁自己本事过硬，有不可替代性。

　　以上两点就是商业产品经理老袁能成功回归的原因，如果你没有这种本领就不用学他了，因为这两点不是一般人能做到的。