劳务派遣是指派遣企业与派遣人员签订劳动合同，派遣企业与用人企业签订劳务派遣协议，用人企业要求派遣企业根据业务需要派遣劳务人员并支付报酬的形式。劳务派遣公司个人所得税如何申报？

　　一般来说，经省、市劳动人事部门批准，可以成立专业的人力资源服务公司。其主要业务包括人力资源外包、人力资源派遣、通过招聘网络为企业提供人才供应信息、为个人提供就业登记和推荐、为企业举办代理招聘会和法律法规咨询等。

　　劳务派遣转移的劳务不属于用人单位，而是属于劳务派遣公司。用人单位支付的劳务工资计入“劳务成本”，用人单位支付的劳务成本为劳务派遣公司的收入，劳务派遣公司的收入计入劳务公司的“主营业务收入”。

　　职工个人所得税是为了避免重复征税，缴纳者将被扣缴。因此，用人单位不会单独向劳务派遣公司的劳务输出支付工资，更不会代扣代缴个人所得税。劳务派遣公司负责被派遣人员的工资分配，代扣代缴个人所得税。

　　一般纳税人的劳务派遣公司适用6%的增值税税率或5%的征收率；小规模纳税人适用3%的征收率。政策依据：一般纳税人提供劳务派遣服务，按照财政部、**税务总局《关于开展营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，可以取得劳务派遣服务的总价和加价按一般计税方法计算缴纳。

　　你也可以选择对差额纳税。销售金额为代工单位支付给派遣职工的工资、福利扣除社会保险和住房公积金后的余额。增值税按照简易计税方法，按5%的税率计算缴纳。小规模纳税人可根据《中华人民共和国**税务总局关于推进营改增试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，按照财政部和**税务总局的规定提供调剂服务增值税按3%的税率计算缴纳，采用简易计税法，以取得的总价和附加价格费用为销售额。