与同事一起工作三个月后，我明白了如何冷静地面对工作中的所有错误，以及如何以最恰当的方式弥补错误。她也让我明白，没有什么漏洞是无法弥补的。即使你无法弥补，你也不会死。老实说，到目前为止，它已经从中受益。

　　成人世界的“成长”是在崎岖不平的墙上摸索出来的。您可以在旅程结束时看到阴影灯光。在“工作场所”攀爬和辗转了很多次之后，你可以尽可能冷静地练习一颗坚强的心。

　　然而，我不得不承认，大多数时候，同事们都采取旁观者的态度，希望看到“我”承认这一点。毕竟，谁不想在“公平竞争”面前领先？结果，一些同事“扼杀”了工作场所的潜规则，他们不想说出来。

　　好吧，让荟牛网我们告诉你

　　01老板认为我能做到，但我认为我做不到

　　最初的问题：哪些同事不愿意告诉你潜规则

　　你不能沉浸在深思熟虑中来写计划。找到一种方法是最重要的

　　新员工很容易产生误解。他们很少建立“行业观”。要制定计划，首先要看一看报告。首先要了解的还应该是行业的整体情况和现状，找到自己在行业中的位置，谁是上下游，他们的优势资源在哪里，谁能为我提供支持，合作共赢的可能性是什么

　　同事离开后我们才成为朋友

　　原始问题：同事能成为真正的朋友吗

　　我的微博永远不会有同事。我的微信有同事，但我的同事几乎看不到我的朋友圈在玩

　　朋友是几年形成的。他们大多数没有利益关系，甚至在一起面临一些困难。另一方面，同事在他们的共同工作中形成了一种关系。有共同的兴趣是好的，但没有共同的兴趣是坏的。一旦他们离开，他们很快就会散去

　　请记住：同事说“事情”，朋友说“朋友”

　　03人们最讨厌的是那些悄悄把事情搞砸的人

　　原始问题：你下班后意识到什么样的职业真理

　　“准确记录每件事，每次都有一席之地，每次都有回音”是最简单但也是最重要的工作区代码

　　如果遇到困难，您不会这样做，或者如果失败，您不会报告。这种行为只会让你被贴上“不可靠”的标签。在工作中，“可靠性”是一个非常重要的特征。具体来说，这个人是否有“闭环思维”

　　04记得告诉自己：我是一个平等的人

　　原始问题：新员工是否应该取悦一些老员工

　　我记得工作中的一件尴尬事件

　　当我第一次进入工作场所时，我记得导师的教导“勤奋和谦虚”。有一天我很早就去上班，开始打扫卫生。在清洁过程中，我看到同事（包括当时的领导）来上班。我清楚地看到每个人脸上不舒服和尴尬的表情。之后，同事们悄悄地告诉我，除了特殊情况外，姨妈每周都会做一次大扫除

　　之后，我觉得这种行为不会给自己带来好处，反而会降低我的个人形象，因为奉承的意思太明显了

　　05沟通很简单，就像整理衣服一样

　　原始问题：如何提高你的表达能力

　　你是否曾经遇到过这样一种情况：你心中有很多想法，但你无法清晰地表达出来

　　以整理衣服为例：当我们思考问题时，我们脑海中的想法会不断浮现，但很多都很混乱，就像衣柜里的一堆衣服。此时，如果有人问你：你能告诉我你有什么衣服吗？

　　你可能会说：

　　“嗯……我有很多衣服（想法）…”

　　“你能告诉我更多吗？”

　　“我有一条蓝色裤子、一条橙色裙子、一件白色衬衫、一件灰白色条纹衬衫、一条牛仔裤、一条蓝色垂直条纹裤子和一顶黑色帽子。哦，顺便说一句，我有一条蓝色的裤子（刚才好像说了&“41；…”？“”？？你有什么？”“我刚才说的就是我所有的…”

　　此时，你需要把衣服放进衣橱里（主意）整理一下，整理一下。

　　整理好的时候，你不会害怕再次被问到：你有什么衣服？

　　你回答：我有208件设备，分为三类：

　　春秋夏冬

　　每个季节分为四个系列：工作、休闲、宴会和运动

　　其中休闲装有三种款式：朴素、淑女、田园

　　此外，还配备了4双运动鞋、6双休闲鞋、5个袋子和3顶帽子，以满足不同的需求。

　　06现代白领工人和几十年前工厂女工之间没有区别

　　原始问题：为什么我坐在工作时感到疲劳？

　　让我感到疲劳的不是我的工作，而是没有改变的我自己。你在工作时感到疲劳，但你说不。根本原因是你非常清楚你每天做的事情毫无意义。

　　在过去，魔兽世界流行的时候，到处都有很多网吧男孩。他们乌尔德嚼白面包，喝矿泉水，在没有人体工程学设计的破椅子上呆上几个星期，每天为一件橙色武器复制超过15个小时。

　　他们还“长时间坐在电脑前”，他们有时听到几十个小时后昏倒。但我从来没有看到他们哭得很累。他们只是觉得“饿”、“尿急”和“困”周期性地只是。

　　人们本能地拒绝没有任何创造力和成就感的事情，尤其是机械的重复活动。工作也是如此。你的身体反应比你更诚实。

　　我们希望这些“潜规则”由我们的亲密朋友和前辈精心打造的工作场所

　　可以成为路上的小明星，帮助更多的人实现工作场所攻击。除了这些经验和观点之外我们还希望更多的人更深入，了解行业背后的未知