一般采用人力资源外包的都是哪些企业?
1、初创企业请不起人事、财务专员，可以通过人力资源外包服务来完成;
2、国企央企编制有限，所以在不影响正常编制的情况下，选择通过人力外包来解决;
3、招聘难度大的企事业单位
4、订单波动大的企事业单位
5、劳动密集管理难度大的企事业单位
6、短期项目设立用工难的企事业单位
人力资源外包有什么好处?
1、通过人力资源外包可以降低企业在人力、财力及管理精力的投入，从而增加企业运营的回报率。
2、企业通过使用人力资源外包可以将集中精力放到高效的工作当中，可以给企业直接带来利润的核心技术。
3、人力资源外包可以控制突发性事务，以及解决谈季人才招聘困难的问题。
4、通过使用人力资源外包还可以减少劳动争议多带来的诸多不必要的风险问题。
