1、最主要的一点，可以节省企业的人事管理成本
企业最花钱的地方其实就是在人事方面的成本，包括招聘、培训、管理成本等等，这些耗费的钱财是最多的，但也是必须要耗费的，对于一家实力比较强劲的公司来说可能没有什么，但是对于那些成立不久在各方面都不是很完善的公司来说，这个耗费就有点大了。
而企业选择人事外包服务之后，就可以节约大量时间和精力，省去日常繁琐的人事事务工作，包括员工劳动合同的签订、招聘、录用与退工的办理、档案管理、社保缴纳、工资的计算与发放，从而能让人力资源部门专注于核心的战略性工作。
2、可以增强员工对企业的归属感
让专业的人做专业的事，人事外包公司本身对于招聘、培训、社保缴纳这些基础的人事就比较擅长，企业选择人事外包后，对于员工的社保缴纳、企业文化的培训可以加强员工对于公司的归属感，满足员工的精神需求，提高员工的忠诚度。
