代发工资对企业有很多好处很多，而且具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
市场上很多企业认为代发工资可以减少企业劳动纠纷，其实这种说法是错误的。外包业务不是劳务派遣。代发实际属于真外包、假派遣。
代发说白了是避税的一种手段而已。通过第三方合理优化税收。
代发工资最好是匹配社保外包，这样的话很大一方面解决了企业纠纷与工作量。
