同事老孔在公司干了12年，可他仍然是基层员工，并且工资只有不到5000元，领导总是把最不好做的工作丢给他，可老孔竟总是笑笑说：“明白了，领导。”然后又会不紧不慢地，去完成领导交代的任务。

同事们都不理解老孔为什么拿着低工资，还天天受气，都不舍得离职呢？以老孔的能力随便找一个工作，都不至于赚这么少的钱，而且还能比现在的工作轻松很多。

我和老孔住关系不错，他比我大14岁，虽然我已经32岁了，可还是经常被他当成小孩看待，有一天午饭后，我们老孔一起在公司楼下晒太阳，我突然想起了经理上午跟他发脾气的事，我问老孔：“孔哥，经理今天又因为什么跟你发脾气啊？”

老孔说：“都是小事，小张做的合同，有几处错误而已。”

我惊讶地问：“什么？小张做的合同出错了，经理向你发脾气？”

老孔笑笑说：“应该的，小张是我带的新人，他那份合同我没来得及检查，我有责任。”

我撇撇嘴说：“孔哥，你脾气真是太好了，经理这么难为你，你都不生气，我真是佩服。”

可老孔却说：“经理难为我？我没觉得啊，这不都是工作上的分内之事嘛，你这小孩，怎么能这么想。”

我说：“你怎么说也是公司的元老级别员工了，经理才来公司几年啊，同事们都为你鸣不平，感觉经理就是针对你，也不给你涨工资，你干了12年，还不如我这刚来3年的员工工资高，你心里就没有不平衡？”

老孔皱皱眉看着我问：“你们这些小孩都是这么想的？”

我说：“可不是嘛，孔哥你人这么好，大家私底下都说你留在公司真是没有意义，随便换个工作又不受气，赚得还比这多。”

可老孔却突然转移了话题，问我：“你知道公司有多少把椅子吗？”

我说：“我没事数椅子干嘛。”

老孔说：“132把椅子，是我去采购的，其中38把椅子是我搬上楼的。”

我说：“孔哥，你还真是人才。”

老孔接着问：“你知道公司边上那家面馆。就是咱们经常去的那家夫妻店，知道他们干了多久了吗？”

我说：“这我哪知道，我来的第一天你就带我去的他家吃面，肯定比我来公司早。”

老孔笑笑说：“那家面馆，干了多久我也不知道，不过至少12年以上，因为成立公司的时候那家面馆就有了，原来不是这对小夫妻经营，而是他们的父母，虽说换了人，可面味还是没变，当年公司成立的时候，公司哪有什么钱啊，老板就带着我们4个人在那个面馆庆祝的公司成立。”

我说：“孔哥你还真是强！公司的元老，然后拿着最低的工资，要是我早就不干了。”

老孔瞪大眼睛看着我：“不干了？你知道这里的一花一草对我来讲都意味着什么吗？那是我的青春，我把自己年轻时候最有劲的青春都留在这了，高兴、辛酸、激动，所有的情感，我为什么要走？”

接着老孔又说：“不干了，我又能去干啥？我已经习惯了跟公司有关的一切，我是个不喜欢接受变化的人，这样挺好的。”

我问：“孔哥，那你在公司这样，家人就没有别的意见？工资这么低，你家嫂子没说过？”

老孔说：“工资不就是钱嘛，我没觉得低，再说对我和我老婆来讲钱已经不重要了，我也不缺钱，我老婆公司上市的时候分了不少钱，足够我们花了，再说公司也有我的股份，这个你们小年轻都不知道，是老板代持的。”

我以前是根本不知道老孔还有股份这事，我小声地说：“孔哥，你是股东，经理还敢对你发脾气？”

老孔说：“我有股份的事，没几个人知道。你不要总说经理对我发脾气，我怎么没感觉到经理对我发脾气了？就是工作而已，可能就是他有点着急了，我根本都没放在心上，工作里这不都是常事嘛。”

我笑笑说：“孔哥你这可真是大隐隐于朝啊，智者，佩服！小弟我真是有眼不识泰山啊，哈哈。”

老孔笑笑说：“别笑话我了，回去上班啦。”

通过和老孔的交流，我明白了知道了，很多人工作中拿着低工资，还天天受气都不舍得离职，是因为以下4个原因：

第一、因为对工资的渴望程度不高，工资高低没有任何影响，所以并不觉得工资低，所以不舍得离职。

我们都知道工资对于职场人来讲是最大的目标，但职场中确实也存在着这么一部分已经拥有财富，实现了财富自由的人，工资对于这群人来说是一件可有可无的事情，而且并不会在乎工资的高低，所以不会因为工资低而离职。

第二、因为对工作有感情，所以不舍得离职。

很多人已经在同一个公司工作了10年以上，留下了自己年轻时代的大部分青春，在工作中自己哭过、笑过、累过、苦过，工作已经化为了自己情感的一部分，因为自己身体和情感上的投入和难以割舍，所以不舍离职。

第三、因为心态好，不觉得是受气，所以不舍得离职。

职场工作中有一个非常重要的素质，就是职场抗压性，很多人在经历多年职场生活之后，心态上已经磨练得非常成熟了，很多别人无法承受的压力，可能在别人眼里是受气，但在成熟的职场人眼里，都只是很普通的工作沟通，所以不会因此离职。

第四、因为不喜欢变化，所以不舍得离职

有一部分职场人，因为性格原因是不喜欢工作发生变化的，任何因素都不能影响他们，用一句游戏中的话来说就是：“城不倒，人不跑。”因为他们不喜欢接受变化，所以不舍得离职。