现代人力资源的内容十分丰富，涉及到人力资源的诸多方面，其主要内容有:人力资源规划和选拔、培训和发展、激励、绩效考评、薪酬管理、安全与福利等方面。
通过有效地人力资源管理可以实现如下目的：
1、充分调动员工的积极性
2、扩展企业的人力资本
3、实现企业利润最大化
成功的人力资源规划有六个关键的组成部分，分别为：
1、了解公司的战略计划
2、进行外部审查
3、评估内部员工
4、预测人力资源需求
5、预测劳动力供应
6、制定计划、政策和实践，以调整劳动力供应和需求。
企业选择人力资源公司需要注意什么?
1、注意合作价格。
2、作为企业在选择企业人事外包公司的时候应该注意公司的资质和口碑
3、注意服务内容。
用工企业在与人力资源公司合作之前往往要签订合作协议，在此之前一定要协商好具体的服务细节，如包括整体的服务价计算方式，结算方式，以及每次人才质量该如何审核，客户企业的需求响应速度等等。只有服务全面的人力资源公司才能为企业解决问题更加高效和可靠。
4、在选择企业人事外包公司的时候自然应该确定下外包人员的实力
