人事外包是近几年新兴的一种服务模式，又可以称为人力资源外包，人事外包主要面向的是有人力资源需求的企业，通过人事外包可以减少企业事务性的工作，但是除了这一点人事外包就没有其它好处了吗？当然不是人事外包还具有这些好处，一起来看看吧。
一、人事外包可以帮助企业降低人事成本
当人事外包公司接管几家公司的人事业务时，为了更好地满足客户的需要，他们往往需要提高自己的专业能力。从而达到为客户带来更好的服务体验的目的，另一方面，由于企业需要把人员配置方面移交给其他公司，因此减少了人力资源和时间的成本。
二、减少HR的工作，帮助企业提高核心竞争力。
企业将一些不必要的事务移交给人事外包公司之后，可以腾出更多的时间和精力来增强企业的核心竞争力，从而提高企业在行业中的竞争力。
人事外包
三、促进劳动分工进一步细化，为社会提供更多就业机会。
一个行业的兴起往往代表着社会分工的进一步完善，同时，一个企业的基本经营也需要更多的人来实施，它往往能给社会带来更多的就业机会。
