职场上人来人往，辞职是很常见的事，有一些人在辞职之前，早就做好了准备，而有些人却心有余而力不足，天天说着要辞职，却每天按时上下班。

　　之前实习的时候，公司有一位老员工，对公司处处不满，经常抱怨，动不动就说辞职不想干了，说这工作不好等等。

　　有一次，还因为公司的一些问题，和领导发生了争执，本以为他会因此直接辞职离开，可是没有想到，第二天他照常来公司上班。

　　尽管如此，他还是经常会说想要辞职，吐槽工作不好。相反，另外一位同事，平时不声不响，工作很认真，突然有一天就没有再来。

　　后来，无意之间听到同事们讨论才知道，是跳槽到了另外一家公司，还因此升职加薪了。

　　在职场中，那些经常说要辞职的人，非但没有走，反而工作还很卖力，而那些真正想要辞职的人，都是暗中悄声无息的做好准备，等到合适的时机，就会主动离开。

　　一、为什么喊着要辞职的人却没有走呢？

　　有些人，虽然每天喊着说要辞职，可是却始终没有离开，为什么明明知道工作不好，经常抱怨工作，却还没有辞职离开呢？

　　自身水平不够，只是发泄情绪

　　有些人，虽然将辞职挂在嘴边，可是始终没有任何行动，只不过是虚张声势而已。

　　他们虽然对公司各种不满，动不动就说辞职，但是却才没有任何真正离职的打算，其实，他们清楚的知道自身实力，能力水平并不强，即使辞职换了工作，也得不到理想的薪资和职位。

　　所以，多数人只是发泄自己的情绪，并没有真正辞职离开的打算。

　　想趁机影响别人，让同事离开

　　职场上，就像是宫斗剧一样，有的同事之间关系不好，相互勾心斗角。

　　有些人虽然经常抱怨和吐槽公司，可实际上并没有真正想辞职的打算，只是想给身边的人传递一个信息，让他们知道公司的不好。

　　当身边的同事知道公司并不好，很多人就会选择主动辞职，那么他们就会少一些竞争对手，借此来保证自己的职场地位和利益。

　　所以，有些人并不是想真正的辞职，只是想让身边的同事主动离开，提升自己的职场地位。

　　吸引注意力，渴望得到更多关注

　　虽然经常抱怨吐槽，可是在工作上没有丝毫的懈怠，说明他们并没有真正的想要离开，只不过是想要吸引关注。

　　有些人，因为一直得不到领导的重视，在职场上的关注度很低，就想通过辞职来博取领导和同事的关注。

　　比如，刚完成一个很重要的项目，可是却没有得到领导的奖励，心中很不满，有些人就会通过这种方式吸引领导的注意力，以此获得领导的重视。

　　所以，有些人说辞职，抱怨公司，并不是真的想要离开，只不过是想借此吸引注意力罢了，达到自己的目的。

　　那么在职场上，真的想要辞职离开，需要怎么做才会更好呢？一定不是到处宣扬自己要辞职了，而是这样做。

　　二、真正想要离职的人，都会这样做

　　职场中，真正想要辞职离开的人，一定不会到处说自己的想法，而是这样做。

　　保持低调，做好本职工作

　　人心隔肚皮，在职场，如果你有辞职的打算，一定不要随便告诉别人，保持低调，做好自己每天的工作任务。

　　如果你还没有找到合适的工作，就告诉身边的人你要辞职。一方面，如果你找不到合适的工作，最后没有走成，那么领导和同事对你的态度一定会有很大的转变，认为你能力不足，找不到更好的工作。

　　另外一方面，如果领导提前知道你要辞职，先下手为强，将你开除，又没有找到新工作，就直接失业了。

　　所以，在正式辞职之前，不要将自己辞职的想法告诉任何人，保持低调，做好自己的本职工作。

　　骑驴找马，降低离职风险

　　如果你决定辞职，最好不要裸辞，尤其是你没有足够存款的情况下，裸辞后很可能一段时间内找不到合适的工作，会给自己带来很大的生活压力。

　　可以骑驴找马，一边工作一边寻找合适的机会，这样可以降低失业的风险。但是要注意自己的工作态度，不要因为想要辞职，就对工作敷衍，也要认真工作。

　　果断辞职，做好工作交接

　　在找到合适的机会后，决定辞职，在正式离开公司之前，一定要站好最后一班岗，不要因为辞职影响到工作。

　　另外，走之前做好工作交接，不要因为辞职了，就将很多麻烦的事情都留给新同事，这样会影响你的职场口碑。

　　做好工作交接，给对方留下一个好印象，这也和自己的工作好好做个告别。