小华做了3年运营工作，前不久刚刚辞职换了新工作，刚进新公司领导就要求她写一篇宣传文案。

　　因为受疫情影响，现在的工作比较难找，小华很珍惜这份工作，很快就投入到工作状态，因为担心自己完成的不够好，就反复的斟酌，修改了近10遍，只希望能够写一个让领导满意的文案。

　　别人早早就下班了，他加班加点地工作，可即使是这样，文案交给领导的时候，还是被领导批评了。

　　领导拿到文案随便看了两眼，就说文案的思路不行，驴唇不对马嘴，根本没有办法发布出去，并且要他重新写一篇。

　　对于领导的评价，小华很难过，原本信心满满，现在一点工作的心情都没有了，很沮丧。

　　在职场中，有些人为了展示自己的工作能力，每次接到领导安排的工作，都会立即执行，为了高效，甚至加班加点地忙工作。

　　可是结果，当交给领导的时候，却被领导嫌弃，根本不满意。为什么很快完成的工作领导却不满意呢？

　　一、最快速度完成的工作，为什么领导不满意？

　　虽然加班加点地努力完成工作，就是希望获得领导的肯定，可是当你将自己的心血交给领导的时候，领导都没有怎么看，就直接pass了。

　　其实，不被通过并不一定是你的内容不好，很可能是这2个原因。

　　第一，领导会怀疑你的工作态度；你以为很快地完成工作，效率很高，但是领导却并不这么想，会认为你的工作态度不认真，敷衍了事。

　　第二，领导会怀疑你的内容质量；你辛辛苦苦加班完成工作，结果领导并不满意，别人三天完成的工作任务，你只花了一天的时间，领导会怀疑你的内容质量，认为你的质量不高，或者是认为你花更多的时间能够完成得更好。

　　所以，工作快并不一定好，有时候慢一些，能够按时完成会更好。

　　二、教你2招让领导顺利接受你的工作

　　1、不追求一次完成

　　当接到领导给你布置的任务时，不要急着去完成，即使没有头绪也没有必要焦虑，该下班就下班，正常工作休息就行。

　　如果你很急切地想要完成并且做好这份工作，可以先给领导一个草稿，让领导看看你的思路，请领导给你指出现在的问题。

　　即使领导很生气，一般也不会直接批评你，反而会说你的草稿中存在的问题，这时你可以记录下领导说的话，然后依照领导的思路进行调整。

　　2、不过分追求完美

　　有些人总是追求完美，希望能够让领导满意，找不到任何的问题，这样做虽然能够突显你的能力，但是更多时候领导还是会找出一些小毛病的。

　　因此，即使你工作完成得很好，自己十分满意，也要故意在几个不重要的地方留下一些小毛病或者是破绽，这样领导就会抓着这些小毛病，而不会质疑你的能力和水平。

　　比如，写一个活动方案，相比整个方案被领导否定，领导挑出一些小问题，对局部一些小问题进行调整会更容易。

　　在职场上，伴君如伴虎，很多时候体现的都是一个人高情商。