小文是一名软件工程师,最近公司接了一个大项目,加班是常态。
公司安排他带一个新人,也是软件工程师,但是业务不太熟练。
这让他有点不耐烦,本来工作就很忙,还要负责带新人。于是他把一些数据安排给这位新来的软件工程师去整理和核对。
这位新人做事有点马虎,整理的数据出了不少错误,四舍五入等于重做,这让小文极其崩溃。
他在办公室大喊了一嗓子:怎么连这都做不好?你知不知道我都加班加了两个星期,数据整理不出来,我怎么设计模块加编程?
愤怒之下,他拍拍屁股直接离开办公室回家了。
第二天,领导把他叫进办公室,问他怎么回事。
软件工程师
他一五一十的把当时的情况说了出来,领导批评他,说他这一嗓子,把那个新来的软件工程师给喊走了,人家昨天连夜打了辞职报告。
这让小文后悔不已,他的本意只是想发泄一下情绪,没有逼别人辞职的意思。
本来他加班这些天很辛苦,别人都看在眼里,现在出了这么一回事,搞得大家对他有了看法,他前面的功劳都打了水漂,真是不该。
小文确实不该乱发脾气。成年人在职场上,哪个不是咬牙坚持,千万不要随便暴露自己的情绪。
小文的领导,平常看起来多么风光的一个人,然而他也有很多心酸的地方。
有一次小文往老板办公室送东西,老远听见大老板在办公室痛骂。
他暂缓了脚步在附近倾听。后来他听明白了,里面挨骂的那个人正是他的部门领导。
原来大老板嫌他们部门干活太慢,客户已经投诉到大老板那里了。
软件工程师
现在各行各业都在内卷,人人压力都很大,客户也背负了很多。
后来领导带着小文到客户那里,客户给方案指出了很多意见,其实这些意见都不太合理,真的按他们的意见来做,会影响到软件的稳定性,纯属瞎子乱点兵。
但是领导一句话都没有说,只是一个劲的点头:对!您的意见对我很有启发,我们回去就商量改正。
这是领导不懂行么?作为老牌软件工程师,领导不可能不懂这些,只是为了稳住客户而已。
在工作上谁都不容易,哪怕心里面已经很烦很压抑,但还是要稳住情绪。
这就是成年人的世界,情绪这种东西还是不要随便写在脸上。
软件工程师的工作压力确实很大,这是工作性质和工作环境决定的,个人没有办法改变环境,但是可以改变自己的情绪。能把自己的情绪收放自如,这才是做人的最高境界。