小陈是一名医院人事行政，医院里的同事来来往往走了不少。

　　有些人走了之后还和朋友一样，经常在微信上打打招呼，出来约约饭，有一些人走了之后就消失于江湖再也没有见过面，还有一些人走的时候闹了很多不愉快。

　　小陈说做医院人事行政真是锻炼人，练出了看人的眼光，也观察出了很多人和人之间相处的本质。

　　有人的地方就有江湖，单位就是一个小江湖，在单位和同事相处有很多需要注意的地方。

　　比如千万不要认为自己光明正大就可以任意行事，为人处世如果不小心，你的好日子很快就会到头。

　　作为医院人事行政，小陈总结出了几点同事之间相处的忌讳:

　　医院人事行政

　　1讲话不注重分寸，随便得罪人。

　　这是很多医院里的新人，甚至是老人都会忽略的一点。

　　然而说话注重分寸非常重要。

　　因为你根本就不知道面对你的是一个什么样的人，一旦把别人激怒，万一这个人非常有城府，明面上别人退让了，但心里一直记恨着你，有了机会他一定会报复你。

　　我们来上班是为了赚钱，不是为了四处树敌。所以哪怕自己做的事情有道理，在言谈之间也要注重分寸，和同事处理好关系。

　　医院人事行政

　　2不要在职场上交朋友。

　　小陈刚做医院人事行政的时候遇到过这样一件事。

　　医院的两名护士年龄相仿，两个人常常形影不离，休息的时候也约着一起逛街吃饭，情同姐妹。

　　后来两个人同时看上了医院的一名医生，最后反目成仇，互相爆对方的黑料。结果两败俱伤，搞得灰头土脸，最后双双离开了医院。

　　这让小陈明白了，同事之间正常沟通就行，千万不要想着交朋友，同事之间保持距离是最恰当的选择。

　　3切忌对他人指指点点。

　　医院里面有一位老大姐总是热心过了头，喜欢对别人的生活还有工作发表意见，指指点点。

　　医院人事行政

　　她觉得自己是古道心肠，但是很多年轻人都不买账，反而觉得她多管闲事。

　　结果她出了力，也没有讨到好。

　　在工作上，每个人都要做好自己分内的事。对自己负责就好，如果随便插手别人的事情，不管是生活还是工作，都会遭人反感，甚至引起不必要的误会。

　　把自己分内的事情做好，大家都会认为这个人负责可靠，但是一旦你开始插手别人的工作，别人就会认为你的手伸得太长了，是不是想抢功劳。

　　君子之交淡如水，我们客套一点，如果想帮别人，等着别人开口再说。

　　同事之间相处还有一些忌讳，比如不能吃里扒外，假公济私，算计他人，把自己的想法强加在别人身上等等。篇幅有限，我们也就不一一展开了。

　　小陈作为医院人事行政，老天给他的思想打开了一扇窗口，观察到了职场上同事相处的忌讳。我们普通人也要多学习，多了解，避免在职场上被人误解，招小人暗算。