小李在一家中小型企业做特效设计师，刚转正没多久前领导发微信过来，说自己在行业里面一家知名的大公司上班，劝小李跟公司提出辞职，跟他一起干。

　　小李听说过这家大公司的名字，他挺心动的。

　　这家公司的特效设计师的待遇在行业里面是出了名的高，于是他向公司提出了辞职，但是公司极力挽留他，老板也劝说小李，公司现在正是缺人的时候，小李只要坚持一段时间，业绩做好了可以给小李升职，而且小李刚入司的时候什么都不懂，是公司一手教出来的，老板希望小李能够回报公司，这就让小李犯了难。

　　一面是大公司的诱惑，一面是人情，小李也不知道该怎么选。

　　这是很多职场人会碰到的跳槽问题。

　　特效设计师

　　我们可以抛开一切表象，从风险的角度来思考这个问题，职场人跳槽最害怕的是鸡飞蛋打，什么都得不到。

　　小李不妨先打听一下前领导在大公司站住了脚没有。

　　前领导挖脚肯定有好处，比如试用期容易通过，方便做背景调查，容易搞好上下级关系等，但是万一前领导在别家公司都没有站住脚，那自己过去岂不是很危险？

　　虽说特效设计师靠本事吃饭，但是人际关系也要维护好，如果一开始就站错了队，那后面在公司就很难取得发展，还不如不跳槽。

　　其次还要想一想，就算跟着前领导一起进了大公司，就一定能混的好吗？

　　在中国人际关系确实很重要，但不是所有的公司都只注重关系。

　　一方面能力也很重要，如果你凭关系进去，刚开始肯定会被别人用审视的眼光打量，因为大家潜意识里面觉得关系户都是能力比较差的。

　　特效设计师

　　还有一方面团队里面最讨厌那种上级派过来的关系户，大家会觉得你是来给领导做卧底的。

　　哪怕你觉得作为特效设计师，自己靠本事吃饭，刚开始也要面对这些考验。

　　如果通过不了考验，心理素质再强，后面也会灰溜溜的走人。

　　最后我的结论是，如果你要进的是体制内的大企业，那么机会难得，你得毫不犹豫的往里面冲。

　　如果要进的是外资企业，只要你的本领过硬，你也可以选择跳槽，外资相对而言公平一些。

　　如果是私企或者创业型公司，互联网公司，那你就别考虑跳槽了，万一把你折磨的够呛，你后悔都来不及。

　　所以关系是一把双刃剑，用不好就会伤到自己。

　　特效设计师在自己的职业发展生涯上一定要以能力为本，千万不要把关系两个字放在前面，因为能力才是吃饭的本钱。