小桑在公司不太受欢迎，大家对他的印象不好。

　　小桑是一名汽车内饰创意设计师，做设计的人按理说应该是比较灵活的，而且是比较圆滑的，可惜他不是，他刚好相反。

　　本身他的设计水平就一般，没有特别出彩的作品，业绩也不好，在公司属于可有可无的角色。业务上不行，做人总得行吧，小桑是哪样都不行。

　　不懂得好好说话的汽车内饰创意设计师有多失败

　　他这人最大的缺点就是不会好好说话，说话没分寸，跟任何人说话都是命令的口吻，要不就是说出的话火药味特浓。

　　举个例子，有次小桑看到公司饮水机旁边有垃圾，他很有领导范的命令行政部同事把垃圾收拾了，同事白了他一眼，当做没听见。小桑又不是公司领导，也不是行政部领导，他一汽车内饰创意设计师，凭什么命令自己的同事干活呢？

　　饮水机旁有垃圾，他本可以好好跟行政同事说，让行政同事把垃圾收拾了，行政同事也不是矫情人，肯定就去干了。结果小桑说话不过脑子，起高调，直接得罪人，碰一鼻子灰。

　　还有一次，领导安排小桑去和部门同事沟通下工作中的某个技术问题，他也给办砸了。他说话跟吵架似的，说话语气不好，生硬，有点像质问同事，而不是和谐探讨，结果同事不但拒绝和他讨论，还去领导那告了一状，领导批评了小桑。即使是这样，小桑仍然没有察觉到自身问题的严重性，依然不会跟人好好说话，导致整个公司的人一提到他，直摇头。

　　不懂得好好说话的汽车内饰创意设计师有多失败

　　好好说话是一个人最基本的素养，也是基础的情商，特别是在职场。像小桑那样只要一张嘴就得罪人，不仅会让人觉得自己没素质，还会影响工作和职场人际关系。

　　职场其实不是特别在意个人能力，更在意的是个人的为人处世。有没有人注意观察过，自己身边那些在职圈混的风生水起的人们，一个个油嘴滑舌，特别会说话，看人下菜碟，把人哄得团团转，脑瓜子也转的特别快，说话好听，办事好看。然而论业务能力，他们的水平可能真的很一般，但人缘好，混得开，吃香，能挣钱。

　　所以作为成熟的职场人，一定要学会好好说话，好好说话可以积攒人脉资源，可以带来意向不到的惊喜，可以帮助自己挣大钱，可以让自己爬到更高的职位，这就是它的魅力所在。