我，80后，国企职员，大学毕业那年，正赶上国家包分配的末班车，但因为要缴纳5000元的费用，身为农村娃的我，选择了放弃。

　　当时正仠青春出动，活力十足的年华，我不认命，不信找不到一份自己喜欢的高薪工作。于是我奔走各个人才市场，不断应聘。

　　理想很丰满，现实很骨感。在经历了数不清的无果面试后，我才明白现实的残酷，逼得你不得不步步后退，慢慢妥协。

　　作为一名找工作的应届毕业生，我没有了解招聘信息的渠道，没有关系网，更没有宣传展示自己的思维，眼看着生活费用一天天减少，而我又找不到工作，只能不停地降低自己的求职标准。

　　由最初的专业对口到相关行业，再到能发工资就行。就这样，我有了第一份工作。面试官是因为中年女人，她因企业改制下海经商，自己开了一家软件公司，我被安排到跟着公司一位退休大学老师打下手。

　　每天不是画电路图，就是去煤矿、书店等单位实施软件。一年后，我因工资太低，没晋升的空间，选择了裸辞。

　　在同学的推荐下，我凭借自己的努力，成为一家软件销售公司的店长。工资高了很多，但工作其实就是销售产品，那时的我根本不知道如何营销，如何留住顾客，只是被动的等顾客主动上门。

　　因为当时正值计算机的推广的风口，即使被动、机械的工作，我还是阴差阳错取得了一些成绩，最后，成功打通了我的入职渠道，成为一家国企司的职员。

　　国企管理向来注重流程、权利。当时我所在的部门不分先后有两名领导。我被分配在一位正处手下。只是不到一年，他就高升了，我因企业缩减人员成为办公室政治的牺牲品。另一位领导的眼中钉，荣幸地上了分流名单。

　　在这场变动中，只有原来属于这位领导的人才能被留下来。我这时才明白，职场上的领导都有“自己人”。

　　也许是命运的眷顾，我在叔叔的帮助下，安全地度过了分流危机，没能让领导如愿把我分流出去。

　　只是任何事情都有两面性，虽然我留下来，但却成为领导打压的对象，我被边缘化了。

　　看着同事们每天忙碌的身影，而我却无所事事，只能主动寻找一些零碎的事做，我甚至有了退缩的想法。当我把想要辞职的决定告诉父母时，我被骂得很惨。

　　于是，我只能打消逃离是非之地的念头，认命地继续煎熬下去。既然不能改变环境，那我为啥不能改变自己？领导不给我安排工作，我为什么不利用这么好的环境来提升自己？

　　我开始了自我的提升、改变之路，先是报了法律本科的学习，随后又学了PS、动画设计，flash制作等内容。

　　尽管在这期间，领导还是小动作不断，但当我看透职场背后的利害关系后，反而平静理下来，任何事情对我都没什么影响了。

　　偶尔我也会在领导的不公平对待而反抗，但我不认命，因为我不是软蛋，任他搓圆揉扁。我所在的单位是国企，即使领导看不惯我，但他却也不能赶走我，只能使一些恶劣的、上不了台面的手段。

　　随着我能力的提升，领导年龄的变老，我凭借努力，慢慢有了自己的存在感、职场人设。

　　只是长期在这种打压式的工作环境中，我感觉到自己也在不知不觉中沾染了一点恶习，成为我最讨厌的那种人。

　　说话总是带着命令的口气，实在改变不了就妥协，面对领导安排的一切，只能保留自己的想法，学会了明哲保身的生活哲学。

　　国企十年多，我曾想通过学习逆天改命，在领导打压式的“扶持”，让我不得不承认，我只是一名普通人，所以最好认命的过一个普通人所过的生活。